责任认定有哪些法律知识_责任认定有哪些法律规定
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责任认定有哪些相关法律知识

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案例:洗浴中心责任纠纷案

一起洗浴中心责任纠纷案。夏某在张某经营的洗浴中心洗浴时溺水身亡,其父母认为洗浴中心未履行安全保障义务而提起诉讼。法院认定洗浴中心负有次要责任,判决赔偿部分费用。同时,夏某作为完全民事行为能力人,对自己的安全也有主要责任。这一判决旨在平衡洗浴中心与顾客

夫妻离婚时的共同债务与个人债务的认定

夫妻离婚时的共同债务与个人债务的认定问题。婚前借款如果用于婚后共同生活或经营,应认定为共同债务;婚姻关系存续期间,借款若以夫妻双方名义出具或用于共同生活,应认定为共同债务。根据法律规定,夫妻离婚时对共同债务应负连带清偿责任。

临时工享受工伤待遇的法律依据

临时工享受工伤待遇的法律依据,指出只要临时工与用人单位存在劳动关系,符合相关规定受伤情况,都应认定为工伤并享受工伤待遇。文章还强调了各类企业和个体工商户的雇工都有享受工伤保险的权利,包括临时性的工作岗位。临时工受伤责任的划分根据不同情况而定,用人单位

工伤认定申请表填表说明

工伤认定申请表的填写要求及相关证明材料提供事项。填表时需用钢笔或签字笔,填写职业类别、伤害部位、诊断时间等,并提供相关证明材料如暴力伤害、交通事故等的判决书或责任认定书。同时,受伤害职工和用人单位需签署意见,劳动和社会保障行政部门经办人审查资料和受理

居间介绍在法律中的解释与理解

居间介绍在法律中与贩卖毒品的关系。居间介绍者在毒品交易中起到了牵线搭桥的作用,并与贩毒者和购毒者构成了共同犯罪。根据购毒者的目的不同,居间介绍者的法律责任也有所不同。对于以吸食为目的的购毒者,居间介绍者一般应认定为购毒者的共犯;而对于以贩卖为目的的购

交通事故保险公司理赔程序详解

交通事故发生后保险公司的理赔程序。首先,发生交通事故后必须立即报案并在规定时间内通知保险人,否则保险公司有权拒绝理赔。其次,保险公司会前往现场进行勘验和定损,同时交警会进行事故责任认定。接着,投保人需携带相关证件办理理赔手续,并在车辆未定损前不得进行

第一时间做好现场防护

交通事故发生后,司机和乘客应如何第一时间做好现场防护。首要任务是开启危险灯和放置警示物,确保所有人员安全撤离车道。对于选择“私了”处理的交通事故,要保存现场证据,包括照片和事故损害赔偿协议书。保险理赔不需要事故责任认定书,协议书和现场采集的事故信息也

超过多少元算是受贿

关于受贿数额的法律规定。根据相关法规,国家行政机关工作人员受贿数额达到三万元以上即可追究刑事责任。同时,对于贪污数额在一万元以上不满三万元的情况,若符合特定情形也被认定为犯罪。文章还列举了一些特定情形,如贪污特定款物、曾因贪污受过处分等,这些情况也会

一、自动离职与解除合同的区分

自动离职与解除合同的区分。自动离职是劳动者不告而别,擅自离职的行为;而解除合同是依法解除劳动合同的行为。同时,本文还讨论了自动离职的认定与处理,包括确认自动离职的事实和审查用人单位解除劳动合同的合法性。在处理劳动争议时,用人单位需负举证责任,提供相关

刑事案件这14种情形可申请国家赔偿

刑事案件中可申请国家赔偿的14种情形。其中,明确了七种决定不起诉的情形被认定为刑事赔偿中的“终止追究刑事责任”,并纳入侵犯财产权的刑事赔偿审查范围。这包括办案机关决定终止侦查、超过法定期限未移送起诉等情形。修正的刑事诉讼法为受害者进入国家赔偿程序并依

交通事故处理时间一览表

交通事故处理的一系列时间限制和流程。包括事故管辖权争议的处理、事后报警证据的提交、检验鉴定的流程和时间、尸体处理、事故责任认定书的制作以及事故调解等相关事宜的时间节点和程序。对于公安交通部门的处理时间,事故调解时间,以及法院处理相关事故诉讼的时间做了

撞车后对方跑了又回来,算逃逸吗

撞车后对方逃逸再返回现场的情况是否属于逃逸行为。根据相关法律规定,如果肇事者在发生交通事故后离开现场是为了寻求帮助并返回现场履行法律责任,不属于逃逸行为。逃逸行为的定义是为逃避法律责任而离开现场并潜逃或藏匿。对于逃逸行为,法律后果包括责任认定、损害赔

上下班途中摔伤是否算工伤

职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定,只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害,并满足相关条件,才能认定为工伤。同时,文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤

高空抛砖是否构成危害公共安全罪的探讨

高空抛砖行为的法律认定及其危害公共安全的问题。法律规定对于故意高空抛砖的行为可以追究刑事责任。文章强调了高空抛物行为的危害性和社会影响,指出其严重威胁人民群众的人身和财产安全,并可能导致严重后果。对于高空抛物犯罪,法律明确了从重处罚的情形。同时,也探

没有进行工伤认定的赔偿要求

中国的工伤保险制度。在工伤认定方面,需要先进行工伤认定,由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定,将承担相关赔偿责任。同时,如果用人单位未参加工伤保险,未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后,新发生

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