现代企业制度法律知识_现代企业制度法律规定
破产整顿与和解制度的相关内容。企业申请破产后，可进行破产整顿以改善经营管理并恢复偿债能力，根据和解协议制定整顿计划和方案。和解制度旨在避免破产发生，给债务人重整事业的机会。法律依据《中华人民共和国企业破产法》规定了整顿的程序、期限、和解协议的提出和法
审计风险的客观性质和人为因素。客观风险主要来自会计准则和制度的执行偏差，特别是公允价值计量对企业财务的影响。人为因素包括审计手段本身的风险和执业环境风险，如社会发育程度、企业主动造假和官员腐败等。为控制审计风险，会计师事务所应学习和贯彻国办56号文件
反悔权与合同撤销权的比较，分析了两者在权利性质、行使条件、第三方参与等方面的差异。同时，文章还探讨了反悔权与退货权、自主选择权的区别，并阐述了反悔权的适用范围及我国立法现状。建议加强企业行会自律，完善反悔权制度，以保护消费者利益。
个人法律顾问和企业法律顾问的主要工作内容。个人法律顾问的工作内容包括负责法律事务的全面协调处理、参与重大决策、制定规章制度等。企业法律顾问的工作内容则涉及法律咨询、合同处理、资产管理、法律培训等方面。法律顾问的主要职责是确保公司业务的合法性，降低法律
新环保法的危废处罚标准和粉尘污染标准环保处罚规定。包括停建罚款、查封扣押、按日计罚、限产停产整治及停业关闭等处罚措施。构成犯罪的将依法追究刑事责任。同时，排放污染物的企业事业单位应建立环保责任制度，严禁通过逃避监管的方式违法排放污染物。对于危害环境被
基金管理人的法律规定。基金管理人需依法设立的公司或合伙企业担任，公开募集基金的基金管理人由基金管理公司或经国务院证券监督管理机构核准的其他机构担任。基金管理公司的设立需满足一系列条件，包括注册资本、主要股东资质、从业人员资格、内部管理制度等，并经国务
个人新三板开户的条件和流程。个人开设新三板账户需满足证券资产市值达到500万元以上，并具有两年以上证券投资经验或相关背景。开户流程包括准备资料、办理开户手续、委托交易和转托管等步骤。个人在新三板投资时，应考虑市场流动性、企业成长性和管理制度等，同时采
企业辞退职工时需要满足的条件。包括与劳动者协商一致、试用期不合格、违反规章制度、严重失职或营私舞弊、与其他用人单位建立劳动关系、欺诈、胁迫或违背真实意思、被追究刑事责任、患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同无法履行、企业重整、生产经营困难以及转产
劳动合同中的变更条款及其重要性。为了预防劳动争议，劳动合同应约定变更条款，以便在企业需要人事调整时能够依法调整岗位和薪酬。变更劳动合同应采用书面形式，并经劳动者同意后签订书面变更协议。同时，用人单位应建立劳动规章制度，保障劳动者权益，制定规章制度时须
计时工在停职留薪期间遭遇工伤的问题。依据《工伤保险条例》及企业规章制度，员工在此期间的工资福利待遇应维持不变，由雇主支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但不得超过12个月。雇主还需承担员工在工伤期间的康复治疗费用、交通费等支出。员
企业社会责任在三聚氰胺事件中的缺失。分析了《经济日报》和《华尔街时报》对三聚氰胺事件的不同关注点，指出了三鹿企业在破产清偿中面临的人身侵权债务问题，以及普通债权在破产财产分配中的缺陷。暴露了我国人身侵权损害赔偿制度的不足，合同之债与人身侵权损害赔偿之
商品房预售制度有利于房地产开发经营企业及时筹集资金投入到房地产开发中去，加速了商品房的流转，促进了房地产市场的发展，因此，近年来商品房的买卖大多采用预售的方式。结果是由于违反了限制性规定，造成了大量买卖行为无效而发生纠纷。商品房的出售过程中，主要是因
破产制度自产生伊始，就作为一种债务清偿特别制度而确立。前者与一般的民事债务执行程序相区别，不同于“先予执行”、“优先受偿”等民事制度，在债务清偿问题上树立了公平观念，并且将“争讼”的可能性降至极点，显现出这一制度的经济性;后者则体现着破产制度的现代人
实践中，企业在行使法定的过失性解除权辞退员工过程中，往往陷于一些误区，导致相关法律风险的产生。以下列举企业在解除劳动合同中较常见的误区，并进行相应的法律适用解答。只有在严重违反用人单位规章制度的情况下，企业才可以与员工解除劳动合同。
在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。所以，总的来说，企业改制重组是利大于弊，很多时