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委员会工作人员相关法律知识

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非国家工作人员受贿罪不予逮捕的情形

人民检察院对于公安机关移送审查起诉的案件,发现犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者符合下列情形之一的,经检察长或者检察委员会决定,应当作出不起诉决定:。第一百八十四条 银行或者其他金融机构的工作人员在金融业务活动中索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取

家庭暴力告诫书能撤销吗

家庭暴力告诫书不能撤销。第十六条 家庭暴力情节较轻,依法不给予治安管理处罚的,由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。第十七条 公安机关应当将告诫书送交加害人、受害人,并通知居民委员会、村民委员会。第三十六条 负有反家庭暴力职责的国家工作人员玩忽

评标委员会成员要遵守的规定有哪些

评标委员会成员应当客观、公正地履行职务,遵守职业道德,对所提出的评审意见承担个人责任。评标委员会成员不得私下接触投标人,不得收受投标人的财物或者其他好处。评标委员会成员和参与评标的有关工作人员不得透露对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐情况以及与

如何进行国家商标局行政复议

它有利于充分保护当事人的合法权利,提高工作质量,提高办案人员工作水平。书写复议申请书确有困难的,可以口头申请,由行政复议机关工作人员记入笔录,复议申请人签名。《商标法》第45条规定:当事人对商标评审委员会的裁定不服的,可以自收到通知之日起30日内向人民法

非国家工作人员受贿罪不予逮捕的情形有哪些

人民检察院对于公安机关移送审查起诉的案件,发现犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者符合下列情形之一的,经检察长或者检察委员会决定,应当作出不起诉决定:。第一百八十四条 银行或者其他金融机构的工作人员在金融业务活动中索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取

能定村民委员会成员玩忽职守罪

玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不正确地履行自己的工作职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。村民委员会是中国大陆地区乡(镇)所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织,村委会成员不是国家机关工作人员,不能因此被定为玩

可委托哪些人做刑事辩护人,何时委托辩护律师

法律还规定,国家机关的现职工作人员不得兼任执业律师,律师担任各级人民代表大会常务委员会组成人员期间,不得执业。一名犯罪嫌疑人可以委托一至二人作为辩护人。犯罪嫌疑人委托辩护人,双方应当签署辩护委托书,协议一致,由双方签名或盖章,后由人民检察院和人民法院

劳动能力鉴定程序规定最新

企业不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后,应对下列事项进行审查:。劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。复查鉴定的最终结论由省劳动鉴定委员会作出。

乡镇基层补贴属于工资福利吗

依据我国关于工资总额组成的规定的规定,对乡镇基层工作人员进行的补贴是属于工资福利支付,应该计算工资总额。(一)计时工资;企业拖欠或者未足额支付工资的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日

什么是行政回避

偏见,偏于一方面的见解。对于有偏见的行政机关工作人员来说,全面、客观地懂得案件真实情况对于他来说已并不重要,他对案件的处理在心坎早已有了结论,法律程序作为形成行政决定的过程变成了“过场”。在联邦贸易委员会主持的程序中,水泥协会认为联邦贸易委员会对此案

拆除违建需依法进行,缺一不可

2018年8月13日,不明身份人员对陈先生出行必经的大路进行破坏,导致陈先生无法正常出行。陈先生的爱人立即拨打110报警求助。经陈先生的女儿向8月13日当天出警的派出所民警询问,得知是某经济技术开发区管理委员会的工作人员在陈先生出行必经的道路上进行破坏。相反,陈

事业单位终止劳动合同需要支付经济补偿金吗

仲裁委员会认为,事业单位人员包括编制内与编制外两种,对于编制内人员要求支付终止聘用合同经济补偿金的,目前并无相应的法律法规支持。故裁决对申请人要求支付终止聘用合同经济补偿金的请求不予支持。本案中,申请人王某系事业单位编制内工作人员,与单位签订了聘用合

行政监督的对象包括什么区别

依据我国行政监察法的规定,行政监督的对象包括国家行政机关工作人员、国有企业管理人员、公办事业单位人员等。(一)中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和

人事争议仲裁中提供虚假情况的如何处罚

依据我国相关法律的规定,人事争议仲裁中提供虚假情况的,人事争议仲裁委员会应当予以批评教育、责令改正;触犯法律的,提请司法机关依法追究法律责任。(二)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的。(四)对仲裁工作人员、仲裁参与人、证人进行打击报复的。并且,员工违

人事争议处理决定适用于什么人事争议

依据我国相关法律的规定,人事争议处理决定适用于的人事争议包括实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议等。市仲裁委员会负责处理市属单位和市内跨区的人事争议案件;区仲裁委员会负责处理区属单位的人事

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