工资个税怎么算法律知识_工资个税怎么算法律规定
根据劳动法规定，雇主或法定用人单位应按照应发工资计入成本费用，并在发放时扣除个税、社保和公积金后支付给员工。工资是指根据法律、行业规定或与员工约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第47条，用人单位可以根据自身生产经营特点
解除合同后一次性补偿交个税的计算方式如下：1、根据职工在本企业的工作年限（超过12年的按12年计算）进行平均计算，得到商数，作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。2、如果商数小于工资薪金个人所得税的费用扣除标准（内籍人员3500元/月，外籍及港澳台
请教老师，企业为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，在个税全员申报时可扣除，不用交个人所得税，那这基本社会保险是指企业为职工交的部份金额，还是职工个人应交的部份，还是五金——基本社
依据我国个人所得税法的规定，公司股东获得公司盈余分红的，股东应该向税务部门申报个人所得税，依据获得的数额交纳个税。(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(六)利息、股息、红利所得;居民个人取得前款第一项至第四项所得，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人
个税计税工资是指纳税人以各种形式支付给职工的工资性支出，包括工资、奖金、补贴、津贴等。根据财政部规定，计税工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，并报财政部
辞退员工补偿个税的计算方法如下：首先，一次性补偿收入在当地上年职工平均工资的3倍数额以内的部分免征个人所得税，超过的部分按照一次性经济补偿收入除以工作年限数计算个人
根据个人所得税法的规定，个人所得包括工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、经营所得、利息、股息、红利、财产租赁所得、财产转让所得和偶然所得。然而，根据最
将全年一次性奖金除以12个月后的商数，按照《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》文件中所附的税率表，查找适用税率和速算扣除数。 对于在取得年终一次性奖金的当月，个人工资收入低于5000元的，可以先从全年一次性奖金
外企裁员中，员工所得的赔偿超过一定数额时需要缴纳个税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定，个人所得税的计算包括居民个人的综合所得、非居民个人的工资
根据国家规定，劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金需要缴纳个人所得税。具体标准是以当地上年职工平均工资的3倍数额为界限，低于该数额的劳动者无需缴纳个税，高于该数额
税前工资是指在交纳个人所得税之前的总工资，包括员工个人缴纳的五险一金，但不包括公司缴纳的部分。计算税前工资的公式为所有收入总和减去社保和公积金。工资个税的计算公式为
近期的个税改革在朋友圈刷屏了，因为个人所得税改革跟每一个人息息相关。特别是对于超大城市的北京来说，因为人均工资水平居全国首位，所以个人所得税改革对这些高收入人群影响还是很大的。今天手心律师网小编为大家介绍，北京个人所得税缴纳标准。北京的新个人所得
交通补贴是要缴纳个人所得税的。 所以，交通补贴在个人所得税上应并入到“工资、薪金”所得计算缴纳的个人所得税税额。 以上就是关于交通补贴是否要交个税的相关介绍，对于交通补贴税费的交纳，大家要了解一下具体的规定，尤其是根据税费的情况来及
根据《个人所得税法》规定，居民个人的综合所得在扣除费用、专项扣除、专项附加扣除和其他扣除后的余额为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得以每月收入额减除费用后的余
个人所得税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 - "五险一金" - 扣除数）×适用税率 - 速算扣除数。个税免征额为3500元，使用超额累进税率的计算方法为：缴税=全月应纳税所得额×税率 - 速算扣除数，实发工资=应发工资 - 四金 - 缴税