计提工资应按应发还是实发？律师解答

计提工资的成本费用

根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，用人单位应根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。工资是指雇主或法定用人单位根据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。

工资的支付方式

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

特殊情况下的工资支付

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。

因此，根据劳动法的规定，用人单位应根据自身情况确定工资分配方式和工资水平，并按月以货币形式支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，并在特殊情况下依法支付工资。