劳动者与未登记公司之间的劳动关系问题。依据相关法律规定,未登记的公司与劳动者签订劳动合同,劳动关系依然成立。产生争议的,用人单位或其出资人应被列为当事人,并依法追究法律责任。同时,劳动关系具有平等性与隶属关系、产生于劳动过程、具有排他性并以劳动为目的
劳动关系的特征及其认定标准。劳动关系具有人身隶属性,以国家意志为主导并体现当事人意志。劳动关系是劳动者在付诸实施后产生的法律关系,从雇佣日起建立。劳动者在劳动关系中不负有单独承担商业经营风险的民事责任,仅依照规章制度承担相应的责任。
开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后,向市劳动和社会保障局提出申请,市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件的,核发《云南劳务派遣资质证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门
在合同签订前,要通过工商部门、银行或者委托律师摸清对方的主体资格、企业信誉、注册资金、隶属关系、经营状况、设备条件、技术状况、履约能力等情况,还要对对方提供的有关文件、材料认真进行核对,防止对方利用假单位、假身份、假证件、假货源来进行诈骗。如果拿不准
仲裁委员会是独立社团法人,不属于任何部门管辖。第14条 仲裁委员会独立于行政机关,与行政机关没有隶属关系。第15条 中国仲裁协会是社会团体法人。中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织,根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲
合并方用现金或者其他有价证券购买被合并方的资产,取得对资产的全部经营权和所有权,被合并的法人资格自行消失。这种形式主要是在不同所有制或不同隶属关系的企业之间进行,是一种完全意义上的有偿合并。由于企业是在不同利益主体之间的转让,所以,资产评估较为严格,
仲裁委员会是独立社团法人,不属于任何部门管辖。第14条 仲裁委员会独立于行政机关,与行政机关没有隶属关系。第15条 中国仲裁协会是社会团体法人。中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织,根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲
首先,在校实习生不是意义上的劳动者,所以不受《劳动法》的调整。根据劳动关系的判断标准,在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系,双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系,其权利义务关系不受《劳动合同法》保护。因此,在校
破产法立法与执法问题研究之四:债权人利益保护与破产企业职工安
破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的,按照企业隶属关系,由同级人民政府负担。两通知的上述规定,存在立法越权、与现行立法冲突、内容不合理等问题。按照破产法之常理,破产费用是指为债权人共同利益而支出的费用,破产法第三十四条对其范围作有明文规定。而破产企业
在新破产法立法中,一个争议最大的社会政策问题就是原国务院规定的国企政策性破产制度应否继续保留。破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的,按照企业隶属关系,由同级人民政府负担。而根据该委初步调查,各地仍约有2000家困难企业急需通过政策性破产退出市场。不过,在
医学会和司法鉴定机构的不同,医学会和司法鉴定机构的法律性质不同。医学会与卫生行政主管部门存在直接隶属关系。医学会组织医疗事故技术鉴定的目的,既为解决医患纠纷,又为卫生行政部门监管医疗机构。医疗事故技术鉴定的法律依据主要是行政法规、规章,医疗事故技术鉴
工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位,在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系,其须遵从用人单位的各项规章制度。所以,工作时间八小时应当仅仅指纯粹的工作时间。
审计机关根据被审计单位的财政、财务隶属关系或者国有资产监督管理关系,确定审计管辖范围。裁决决定应当自接到提请之日起60日内作出;有特殊情况需要延长的,经法制机构负责人批准,可以适当延长,并告知审计机关和提请裁决的被审计单位,但延长的期限不得超过34日。
不一样,在某些地方,法院优先认定司法鉴定,对医疗事故技术鉴定持保留态度。医疗事故技术鉴定要先于医疗过错司法鉴定,只有经医疗事故技术鉴定不构成医疗事故的才可以进行医疗过错司法鉴定。而医疗过错司法鉴定不受地域范围的限制,各鉴定机构之间也没有隶属关系。而医
我国民事诉讼法通常将地域管辖划分为三类,即一般地域管辖、特殊地域管辖与专属管辖。其中,一般地域管辖在性质上为属人管辖,以法院辖区与当事人的隶属关系为标准来确定管辖。由此可见,一般地域管辖与特殊地域管辖是两种不同的地域管辖,两者系竞合关系,在适用上并无