2009年8月,南宁市江南区某小区在延期近两年之后,终于向业主交房。随之而来便是计算违约金的数额,但业主在翻看合同的约定时才恍然大悟,自己掉进合同的陷阱里。据了解,南宁市大部分楼盘标准为3%。提醒各位购房者,在合同或者协议中,对于面积误差的范围及其处罚方法一定要明
违约金的处理方式应根据协议优先,如果协商不成,可以向法院或仲裁机构提出申请。如果约定的违约金过高,法院或仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少;如果约定的违约金过低,
双方达成一致协议,可以搬出去的。但是租房合同未到期,即使房东愿付违约金,租客也可以不搬走的,租客有权按照合同执行。《合同法》第八条规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。一般来说,只要有同持续下去的条件,合同就不会终止,除非当事人约定或者发生《
甲工厂与乙租赁公司签订了一份机器设备租赁协议,约定租赁5台机器设备1年,租金每月8000元。双方约定不得提前终止合同,违约需支付10000元违约金。然而,甲厂在使用了三个月
(一)股权转让合同要明确约定逾期办理工商变更的违约责任,可以约定按逾期每日一定固定数额或者按照转让价款一定比例的方式计算违约金,加大对出让方违约责任的惩罚力度促使其及时办理变更。或者,由出让方对公司股东会同意股权转让作出承诺或担保。(三)在前期意向性协议
买卖合同约定逾期付款违约金,买受人以出卖人接受价款时未主张逾期付款违约金为由拒绝支付该违约金的,人民法院不予支持。买卖合同约定逾期付款违约金,但对账单、还款协议等未涉及逾期付款责任,出卖人根据对账单、还款协议等主张欠款时请求买受人依约支付逾期付款违约
商铺租赁合同解除协议签订注意事项包括以下几点:双方签字后,乙方需在规定的时间内退还铺位并支付违约金;乙方需清偿所有费用;退租时需保持原有设施和装修的正常状态,如有
三方协议的违约金要看合同约定,如果是合同约定的违约金过高,可以要求降低,违约金高于实际损失的30%视为过高。由于三方协议是大学生就业的第一步,也是最容易发生纠纷的一个环节,因此,首先对三方协议相关的法律问题进行讲解。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工
根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果劳动者有保密义务,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内
依据我国劳动合同法的规定,用人单位或者劳动者违反培训服务期的,怎样赔偿要依据双方签订的协议而定,没有签订协议的,一般按支付的培训费进行赔偿。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
双方私下签订的二手房协议如果是真实的那么是合法有效的。但是不动产要以过户登记为所有权转移的生效要件,因此虽然合同有效,但未过户,意味着房产所有权仍在原所有人名下。如将来对方不愿过户房产,只能依据买卖合同要求对方支付违约金。只要是依法成立的合同,都应有
《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》生效日期为2020年12月31日止,届时此条例被《民法典》所替换,相关的司法解释也会失效。辞退保姆属于雇佣关系,通常情况下没有补偿,需要结清工资,如果劳动双方约定了违约金的,需要按照协议执行。当事人存在雇佣纠纷,当事人
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。根据2007年6月29日人大常委第二十
依据我国合同法的规定,法律对借款的期限是有要求的,只要借贷合同是双方自愿签订的,并且不违反法律规定的,借贷合同一般是有效的。2,借贷双方在借款合同中未做约定或没有签订借款合同的,一般不能主张违约金的。如果双方协商不成,并且双方因此引起纠纷的,可以搜集
《劳动合同法》中关于竞业限制的内容主要体现在第23条和第24条的规定中。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。,从上述规定可以看出,竞业协议限制了劳动者离职以后的就业,影响了劳动者的生存与发展,因此《劳动合同法》对竞业限制的对象仅限