法律规定口头合同
美容院转让时的合同签订程序，包括要约和承诺两个方面。要约是合同订立的基础，需要双方意思表示一致并满足特定条件才能产生法律效力。承诺则是受要约人在有效期内完全同意要约内容的意思表示，其生效意味着合同的成立。合同可以以书面形式或口头形式进行，具有一定的法
合同中的口头承诺是否具有法律效力。根据法律规定，口头协议可以是有效的，但可以在合同中订立口头协议无效的条款。当双方签订合同后一方反悔，可以通过协商解除、法律规定下的解除权或违约责任等方式解决争议。双方应在合同中明确相关条款并遵守约定。
《中华人民共和国合同法》中关于合同形式的规定。合同可以采用书面、口头或其他形式，但法律和行政法规规定需采用书面形式的合同必须遵守书面形式要求。当事人之间的约定和国际货物销售合同也有相应的书面形式要求。如果未遵守规定或约定，合同可能不成立，但在特定情况
雇佣合同是指雇主与受雇者之间就劳动力提供、劳动条件和劳动报酬达成的协议。当受雇者在工作中遭受或造成他人人身损害时，赔偿责任应由谁承担是引发纠纷的常见原因。若双方有书面合同，应按照合同约定解决；若为口头合同，则可能引发双方法律关系上的分歧。在雇佣关系中
售楼人欺诈行为的退房权以及售楼部置业顾问的法律责任。文中介绍了民事欺诈行为的定义，并阐述了售楼部置业顾问不应承担口头宣传和承诺的法律责任。文章还提到了商品房销售广告和宣传资料的法律解释以及合同解除的法律规定。
口头合同的生效条件，包括合同当事人的缔约行为能力、意思表示真实性、不违反法律和社会公共利益等方面。同时，文章还介绍了口头合同具有的法律效力，只要符合相关条件，口头合同就成立并具有法律效力。
口头合同履行的法院管辖权和口头合同的有效性。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，口头合同的履行地法院有管辖权。同时，民事法律规定口头合同只要是双方真实意思表示即为有效，但法律明确约定必须签订书面合同的要式合同除外。口头合同虽然可以订立，但一旦发生
民法典中施工没有合同的情况如何处理。首先，讨论了合同是否成立和生效对责任承担的影响。根据法律规定，合同必须采取书面形式或口头形式等，但如果当事人未采取书面形式但已履行主要义务并被另一方接受，合同仍依法成立。法律保护事实合同，违约一方不能仅以未签订书面
我国民事诉讼中因合同纠纷提起的诉讼，诉讼请求可以包含解除合同。只要符合起诉条件，法院会受理案件。根据相关法律规定，原告需与本案有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，且属于法院受理民事诉讼的范围和管辖。书写起诉状有困难的可口头起诉
口头担保合同的成立条件和法律效力。根据《中华人民共和国合同法》，除法律和行政法规规定必须采用书面形式的合同外，口头形式的合同也可以成立。口头合同只要符合特定的条件，如不违反法律和行政法规的规定，当事人没有使用不正当手段等，就具备法律效力并受法律保护。
农村互换土地口头协议的效力问题。根据法律规定，应当签订书面合同，但实际上多采用口头协议。在处理口头协议的效力时，应尊重历史和面对现实，确认其效力以维持农村良好秩序。同时介绍了农村土地承包经营权互换的定义，即承包方之间交换土地承包经营权的一种流转方式。
一个无效的合同，免责条款是不可能发生效力的。其次，免资条款必做成为合同的组成都分。必须载于合同文本之上，或能够举证证明被免责条款的口头合同的部分。如果免责条款的表述不明确，在发生疑义时，会被从严限制解释，以保护相对方的利益。
依据我国合同法及民法通则的规定，借款协议事后补偿是可以的，只要协议符合合同生效的形式要件和实质要件，就具有法律效力。第五十四条 民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。第五十六条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或
《司法解释(四)》第11条明确规定：“变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。”
即鉴于公司与郭某某口头变更后的劳动合同已经履行三个月之久，而期间公司一直没有提出过因岗位调整而需要降低工资问题，决定了变更后的劳动合同发生法律效力，彼此均必须遵照执行。由此可以确定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要