法律规定口头合同
雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。人身损害赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，自然人因
第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。依据以上规定，法律对合同的形式并无明确要求。对于购房者来说，即使和开发商之间并未签署书面文本的合同，但以网上签约的形式就合同的具体条款已经达成一致意见，即完成了邀约和承诺的合同成立过程，合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者可以通过口头辞职来解除劳动合同。然而，口头辞职的法律效力需要根据具体情况进行区分。在试用期的员工口头辞职是具有法律效力的，而转正的员工需要提交书面离职申请才能生效。一旦单位收到离职申请，就会办理
可以认定为有效。《合同法》第三十六条规定“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双
在二手房买卖合同的签署过程中，当买方或卖方无法亲自到场，需要由代理人代为签署时，要注意代理行为是否有效。因为此时的代理是一种法律行为，只有符合相关规定，才能保证买卖合同具有法律效力。
网络主播签订合同的时候，需要注意的问题包括直播的时间、直接的要求、工资待遇、提成、违约责任等问题。第九条 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的
劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料
口头合同，是以口头的意思表示方式而建立的合同。书面形式有利于分清是非责任、督促当事人履行合同。根据我国《合同法》的规定，当事人订立合同，既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。口头合同和书面合同具有同样的法律效力。另外，根据(合同法)第44条第2款的规定
依据我国劳动合同法的规定，用人单位在微信通知劳动者被辞退的，如果只是在微信通知，没有书面证明的，辞退行为是无效的。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位
能，根据《合同法》的规定，一般房屋买卖合同完全可以采用口头形式。虽然口头协议也受法律保护，但是由于口头协议的不稳定性，非常容易产生争议，而且举证也比较困难，因此即使亲戚之间的交易也最好拟定书面的合同，以保证自己的权益。买房交订金不能口头协议，买房私下
口头合同在法律上具有效力，只要当事人达成一致意见，无论是否以书面形式存在，都应该诚实守信地履行合同，不得擅自解除合同。如果满足解除合同的条件，应该通知对方并进行解除。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人可以以书面形式、口头形式或其他
中国《民法通则》及《合同法》均允许当事人采用口头的形式缔约，即运用语言对话的方式订立合同。实践中，即时结清的买卖、服务和消费合同多采用口头形式。有关合同形式问题，中国的立场与国际通行做法基本一致，采取国际上通行的“不要式原则”，即认可法律特别规定以外
虽然当事人双方的口头约定具有法律效力的，但是如果其中一方对该口头约定予以否认并不履行相应的义务，那么就需要另一方提供证据来证明该口头约定的存在，否则空口无凭，很难让法律对此约定予以认定。
签订赠与合同是双方的法律行为。它是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人、受赠人表示接受的一种行为，这种行为一般要通过签订赠与合同或口头约定等形式来完成。所以，赠与是一种合意、双方的法律行为，它需要当事人双方一致的意思表示才能成立。
实践中有些当事人出于各种原因以口头形式约定，一旦纠纷发生将难以举证。合同、协议、发票、收货单、付款凭证等材料原件，都能在一定程度上证明双方债权债务的发生、履行过程等事实。有些时候，即使债权债务明确，但因为超过诉讼时效而得不到法律的保护。因此在诉讼时效