法律规定关系解除
作者向置业有限公司发出律师函的相关事宜。函件中涉及到作者与该公司签订的《商品房买卖合同》及委托代办“两证”的纠纷。作者根据相关法律条款，要求解除与贵公司之间的委托合同关系，并通知公司不再拥有代理权限，且无权收取相关代办税费。同时，风险提示部分提醒对方
中国《劳动合同法》对于个人债务问题与劳动合同解除之间的关系。根据法律规定，个人债务问题并不构成用人单位解除劳动合同的合法理由。文章还介绍了个人债务追讨的注意事项，包括保存债权凭据、关注债务人财务状况和及时采取措施等。
非法转租在不同当事人之间的关系及不同国家的法律规定。在我国，非法转租被视作为违约行为，出租人有权解除合同并要求赔偿。关于未征得原房屋所有权人同意的非法转租合同的效力，存在无效和效力待定两种观点。文章还对两种立法模式进行了介绍，有助于理解相关法律。
财产解冻的法律程序和条件。文章介绍了财产保全措施的解除，包括被申请人提供与财产保全数额相应的担保并申请解除，以及法院在特定情形下应解除的情形。同时，文章还详述了财产保全的申请和执行过程，包括利害关系人的申请、担保要求、管辖法院等。此外，文章强调了了解
关于断绝亲人关系的法律效力问题。血缘关系在法律上不存在断绝一说，公证处无法公证断绝亲人关系的请求。但亲属间的抚养或赡养权利义务关系可通过法律解决。收养关系的公证需依法解除协议公证。遗嘱的公证不是生效必要条件，但公证遗嘱效力较高。继承人或受赠人的遗产继
我国继承法中关于赡养责任与遗产继承的关系。根据法律，丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父母尽了主要赡养义务的，可作为第一顺序继承人继承遗产。赡养义务包括物质和精神方面的支持，而后赡养义务特指收养关系解除后给养父母生活费的义务。
赡养协议与继承权的关系，以及赡养协议书的法律效力。根据合同法的相关规定，赡养是法定的义务，不因双方协议而解除。因此，以放弃继承权为条件不赡养老人的赡养协议书不具有法律效力，其中的免责条款也无效。
我国法律对于断绝亲子关系的规定。依据相关法律，亲生儿子与父母的关系是不允许断绝的。但对于收养形成的父母与子女关系，在满足一定条件下是可以解除的。解除收养关系需要遵循法律程序，包括提交相关证明材料，并经过协商或法律诉讼。同时，文章还强调了父母与子女之间
工伤员工被单位违法辞退的法律处理方式。在工伤期间，用人单位不得解除与工伤员工的劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。赔偿金金额为经济补偿金的两倍。同时，用人单位在工伤治疗期间擅自单方解除劳动关系属于违
劳动关系的终止，包括劳动合同的终止和劳动关系终止的情形。劳动合同终止是指特定条件下，劳动合同失去法律约束力。劳动关系终止则意味着主体双方权利义务的消灭，但某些内容仍需继续存在。终止情形包括劳动合同期限届满、主体丧失资格、依法解除等。相关规定依《劳动法
劳动关系未解除情况下能否就职新单位的问题。法律规定，在得到原单位同意的前提下，可以就职新单位。但隐瞒原有劳动关系可能引发纠纷。合法解除双重劳动关系的情形包括：对完成工作任务造成严重影响、用人单位提出解除劳动关系要求而劳动者拒不改正等。为规避双重劳动关
我国婚姻法律关于分居与离婚的规定。现行法律不承认分居多年后自动解除婚姻关系，夫妻因感情不和分居满两年可申请离婚，但须经过法院判决。再次提起离婚诉讼的情况也有明确规定。
我国行政机关公务员处分到期后是否自动解除的问题。根据规定，公务员受到开除处分，人事关系将被解除，不得再担任公务员职务。其他处分若处分期满表现出悔改且无再次违纪，可解除处分。但解除降级和撤职处分并不等同于恢复原级别和职务。
我国法律下血缘关系的不可解除性。即使存在家庭暴力等情况，父母与子女间的血亲关系仍然存在。抚养责任是法律上的义务，离婚和再婚可能会影响赡养义务，但有其特定条件。对于子女不孝的情况，律师提供了“遗赠抚养协议”的解决方法。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同可以在哪些情况下终止，并阐述了终止劳动合同通知书与解聘通知书的区别。合同终止仅使合同关系在将来消失，不具有溯及既往的效力，而合同解除则具有溯及既往的效力。此外，还介绍了合同终止和解除在适用情形、法律效力及发生条件上的