仲裁委员会仲裁员法律知识_仲裁委员会仲裁员法律规定
世界各国立法对仲裁员的资格的规定不尽一致。我国1994年《仲裁法》第13条是这样规定仲裁员的资格条件的：仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。
作为一常设国际商事仲裁机构，除具有仲裁一般的诸多优点外，还具有自己显著的特点，具体表现在：。实行裁决书稿核阅制度，监督并管理仲裁程序，确保裁决公正；其核心是在同一程序即仲裁程序中，仲裁员视必要可以履行调解员的职能。现行的仲裁规则规定的仲裁费收费标准与
被申请人应按仲裁规则规定的时间向仲裁委员会秘书局提交答辩书和有关证明文件。仲裁庭组成后，仲裁委员会应将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。首席仲裁员与被选定或被指定的2名仲裁员组成仲裁庭，共同审理案件。
多元化解决国际商事纠纷新尝试——北京仲裁委员会新调解规则的制
调解甚至不受仲裁范围的限制，如医疗事故的赔偿，只要双方当事人愿意，也可通过调解解决。4．调解程序独立于仲裁程序，这种调解不同于仲裁程序中的调解。调解员名册与仲裁员名册分开，调解员与仲裁员身份不重合。新调解规则的意义制定调解规则既是北-仲多元化解决国际商
在简易程序中，当事人有必要选择仲裁员，需要在仲裁委员会的专门仲裁员名册中选择，只有那些列入名册的人，才能被指定为仲裁员。
申请劳动仲裁后在仲裁前进行调解的，还要不要上班法律是没有规定的，由当事人依据具体的情况而定的，如果还在职的，是可以上班的。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，
依据我国相关法律的规定，劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员，所以是不能书面仲裁的。第三十二条 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。按规定，劳动者知道自己劳
劳动仲裁开庭时可以录音录像,但是要得到仲裁员同意才行。《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。质证和辩论终结时，首席仲
收费，仲裁委员会需要聘请仲裁员、且均为专业人士，仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费，收费标准按照国务院办公厅《仲裁委员会仲裁收费办法》的规定，经物价行政管理部门批准确定的收费标准计算。
仲裁庭由三名仲裁员组成。双方当事人应当在仲裁规则规定的期限内分别选定一名仲裁员;如果当事人未在上述期限内选定，则由仲裁委员会主任指定。当仲裁员拒绝接受当事人的选定，或者因疾病及其他可能影响正常履行仲裁员职责的原因不能参加案件审理时，当事人应当自收到重
如果劳动纠纷双方当事人之间调解无效，则会下达裁决书。根据《劳动争议调解仲裁法》规定第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印
仲裁委员会主任履行仲裁法和本规则赋予的职责，副主任受主任委托履行主任的职责。仲裁委员会设立仲裁员名册。当事人另有书面约定的，从其约定，但当事人约定适用的规则仲裁委员会认为无法实施或与仲裁地法律、法规的强制性规定相冲突的除外。裁决作出后，当事人就同一纠
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，申请劳动仲裁在作出裁决前，一方是可以申请解决的，如果另一方同意调解的，可以先行调解。第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收
根据《仲裁法》第二条规定，公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以通过仲裁解决。根据第五十三条规定，裁决应当根据多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的
