当事人提提起诉讼法律知识_当事人提提起诉讼法律规定
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当事人提提起诉讼相关法律知识

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遗产继承纠纷当事人提起诉讼,时效中止吗

遗产继承纠纷当事人提起诉讼时,诉讼时效是否中止的问题。根据相关法律规定,当事人提起诉讼是主张权利的行为,诉讼时效不会中止,但会中断并重新计算。只有在特定情况下,如不可抗力、无民事行为能力等原因,诉讼时效才会中止。同时,文章还介绍了遗产继承诉讼的证据。

起诉要求履行合同能保全吗

我国法律中关于起诉要求履行合同时的保全措施。当事人向法院提起诉讼,要求对方继续履行合同时,可申请保全对方财产。在代位权诉讼中,债权人可请求对次债务人的财产采取保全措施,需相应提供担保。对于合同违约情况,守约方可起诉要求对方继续履行合同,但需注意诉求应

行政上诉人明确拒绝陈述的法律后果

行政诉讼法中上诉人拒绝陈述的法律后果,包括视为放弃陈述权利并承担不利后果。同时,阐述了当事人撤诉的处理原则以及行政诉讼当事人的权利和义务,包括提起诉讼、使用本民族语言进行诉讼、辩论、委托代理人等权利,以及遵守法庭秩序、提供证据和履行判决书等义务。

邻居间的土地纠纷解决方法

邻居间土地纠纷的解决方法。首先通过协商和调解尝试解决问题,如果无法解决,当事人可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁。如当事人对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院提起诉讼。仲裁机构的裁决具有法律效力,逾期不起诉则生效。

离婚后财产纠纷的解决途径

离婚后财产纠纷的解决途径,包括协商和提起财产诉讼。其中登记离婚后的财产纠纷,当事人可因财产分割存在异议或反悔、协议中未处理的财产而提起诉讼;诉讼离婚后,当事人不能再次提起分割已生效法律文书中处理过的财产,但可因遗漏财产、对方侵占财产等行为提起诉讼。

离婚官司的上诉次数限制

我国民事诉讼中的二审终审制度,以及在离婚诉讼中的上诉次数限制。当事人经过二审后,如仍对判决不满意,六个月内不能以相同理由再次提起诉讼。此外,文章还涉及其他起诉案件的处理方式和不同情况下的上诉规定。第二审人民法院的判决是终审的判决。

交通事故后不服伤残鉴定结果的处理方法

交通事故后不服伤残鉴定结果的处理方法。对于当事人自行委托的伤残评定,受害人和另一方当事人对结果有异议时,可申请重新鉴定或向法院提起诉讼。对于未自行委托伤残评定的情形,当事人对结果有异议可采取申请重新鉴定或通过诉讼手段使法院不予采纳。当事人自行委托的鉴

提起劳动诉讼的条件

提起劳动诉讼的条件,包括当事人身份、明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据、经劳动争议仲裁机关仲裁以及在法定时效期限内提起诉讼等。只有同时满足这些条件的当事人,才有权向法院提起劳动争议诉讼。

劳动仲裁终局裁决的上诉问题

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于劳动仲裁终局裁决的上诉问题。当事人对于劳动仲裁裁决无权上诉,但可以向人民法院提起诉讼。终局裁决包括追索劳动报酬等争议,裁决书自作出之日起生效。劳动争议仲裁的受理范围包括确认劳动关系等争议,而管辖则根据劳动合同

中华人民共和国道路交通安全法第七十四条第一款规定

中华人民共和国道路交通安全法第七十四条第一款在交通事故损害赔偿争议解决中的应用。在周某与郑某交通事故案例中,双方已达成调解协议。但郑某因伤势加重被确认为九级伤残后提起诉讼。对是否应驳回郑某请求存在分歧。最终法院应考虑当事人受损程度和责任大小来确定赔偿

律师函的法律效果及解决纠纷的方式

律师函的法律效果及解决纠纷的方式。律师函是一种警示行为,虽不产生法律后果,但能警示对方采取法律行动。收到律师函后,当事人可选择协商或不理会,若选择不理会且对方提起诉讼,则可能进入诉讼程序。因此,当事人应认真对待律师函并根据自身情况选择合适的方式解决纠

竞业限制案件的仲裁与起诉程序

我国关于竞业限制案件的仲裁与起诉程序。劳动争议案件中,包括因竞业限制引发的纠纷应遵循仲裁前置原则,当事人需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁裁决的可向法院提起诉讼。但如涉及商业秘密侵权,可直接起诉。申请劳动争议仲裁需准备申请书、身份证明、劳动关

强制拆迁的时效性问题

强制拆迁的时效性问题,包括公民不服强制拆迁决定后提起行政诉讼的时间限制以及强制拆迁的条件。对于强制拆迁,必须以补偿决定为前提,同时满足其他条件如作出裁决并送达当事人、超过规定搬迁期限未搬迁等。被征收人需知道法律时效,在法定期限内申请行政复议或提起诉讼

买卖合同约定的双重法院管辖权

买卖合同约定的双重法院管辖权问题。当买卖合同约定两个法院的管辖权时,任何一方都有权选择管辖权,一般先提起诉讼的法院拥有管辖权。我国民事诉讼适用协议管辖需满足一定条件,如当事人书面协议选择管辖法院,不得违反级别管辖和专属管辖的规定。法律依据来自《中华人

劳动争议前置程序的运作方式

劳动争议前置程序的运作方式,包括劳动仲裁和调解程序。当事人发生劳动争议后,应先向劳动争议调解委员会申请调解,若调解无果则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。劳动争议调解委员会由职工、用人单位和工会代表组成,协议达成后当

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