后合同义务有哪些特法律知识_后合同义务有哪些特法律规定
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后合同义务有哪些特相关法律知识

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房屋租赁期限如何转变为无固定期

房屋租赁期限如何转变为无固定期的问题。依据我国合同法的规定,租赁期满后,若承租人继续使用租赁物且未遭异议,租赁期限将变为无固定期,并规定了相关权利和义务。房屋租赁期限不得超过二十年,超过部分无效。出租人有权收取租金、保证金等,若承租人有违规行为,出租

政府部门法律顾问合同范本

一份政府部门法律顾问合同范本的内容,其中包括服务范围、乙方的义务、甲方的义务以及法律顾问费用等条款。乙方律师的服务范围涵盖了常规法律服务和专项法律服务,并需承担勤勉尽责完成法律事务、维护甲方利益、保密等义务。甲方需提供相关情况和资料,并承担独立判断和

借款抵押合同

借款抵押合同的详细内容。合同双方包括甲方抵押人和乙方借款人,明确了借款金额、期限、利率、还款义务、抵押期限、抵押物处分限制、违约责任及公证和诉讼等条款。甲方以其财产作为抵押物,乙方提供双方商定的借款额给甲方。如甲方违约,乙方有权处置抵押物并追究甲方的

保险合同中的最大诚信原则的运用

保险合同中最大诚信原则的应用,重点阐述了投保人的如实告知义务。根据《保险法》规定,投保人必须如实回答保险人的询问,否则保险人可解除合同。如果投保人故意不履行告知义务,保险人不承担赔偿责任且不退还保费。保险人在合同订立时已知未如实告知的情况,则不得解除

房地产抵押合同

房地产抵押合同的详细内容,包括抵押房地产的信息、期限、评估和债权额度、双方责任、房地产使用和维护、限制、变更和解散、合同变更或解除、争议解决、拆迁和合同解除以及债务清偿等条款。在抵押期间,甲方需承担维修、养护义务并保证抵押房地产权属清楚,乙方需按主合

反担保合同抵押中双方的权利义务是什么

反担保合同抵押中甲乙方双方的权利义务。甲方作为债权人及抵押权人,享有代位求偿权、抵押权等权利,同时需要履行接受债务、不得再向乙方行使抵押权等义务。乙方作为债务人和抵押人,享有要求归还超过债权数额部分的价款等权利,同时需要确保其提供的抵押财产合法、有效

中介收房租不给房东可以报警吗

中介收取房租却不支付给房东的情况,指出这种行为涉嫌诈骗,房东可以报警处理。同时,文章还提醒通过中介出租房屋时需要注意中介公司的资质和信誉,签订合同时认真阅读条款并约定代理期限及中介公司的告知义务,办理租赁活动相关手续。

浮动质押合同的定义和内容

浮动质押合同的定义和内容,包括担保方式、担保范围、甲乙双方的权利和义务、抵押财产的登记、抵押权的实现、违约责任等方面。乙方承诺将其现有和将来拥有的全部动产作为浮动抵押提供给甲方,担保范围包括甲方因履行保证责任所产生的一切费用。双方应严格履行合同义务,

保密协议

保密协议的内容,包括保密信息的范围、保密期限、乙方的保密义务、保密费用、违约责任、争议解决以及其他相关规定。协议涉及技术信息、资料、图纸、往来传真、电子邮件等,保密期限涵盖聘用合同期内及解除聘用合同后的若干年。乙方需严格保守秘密信息,未经甲方书面许可

代持股份是否享有分红权

股权代持中代持股份的分红权问题。代持股份的出资义务根据代持协议有所不同,分红权的归属取决于股东大会的决定或章程的约定。被代持人不能直接要求分红,但可根据代持协议或代持情形的消除直接行使股东权益。代持股份具有法律依据,法院认定代持合同有效,且名义股东需

工商局股份转让合同范本的法律定义

工商局股份转让合同范本的法律定义、内容和股权转让的不同方式。股权转让合同是股权转让方与股权受让方签订的契约,明确双方在股权转让中的权利义务。合同范本包括转让方和受让方的信息、股权转让价格与付款方式、保证、盈亏分担等条款。此外,股权转让可作为兼并手段,

伤残职工劳动关系解除协议的条款

伤残职工劳动关系解除协议的条款,包括解除劳动合同的原因、协议内容、解除劳动合同的日期、离职手续和限制、经济补偿、伤残赔偿金确认、劳动合同解除证明和退工手续等方面。协议中应明确用人单位的补偿义务,包括正常的经济补偿金、伤残赔偿金、工伤医疗补助金等,以保

变更抚养权自己约定有效吗:法律规定与有效期限

抚养权的变更约定及其有效性。根据《婚姻法》和《合同法》的规定,双方通过协商合理分配抚养义务并保障未成年子女权益的抚养协议是有效的。同时,文章还介绍了争孩子抚养权所需的证据,包括孩子年龄证明、抚养人身体状况证据等。

购房合同解除的条件

购房合同解除的多种条件。包括开发商不能按期交房、将已售房屋私自抵押、一房二卖的情况、隐瞒房屋真实情况构成欺诈、房屋不符合要求、开发商迟延履行主要义务、合同中对购房人退房有明确约定以及双方协商一致等。当这些条件出现时,购房人有权解除合同并要求退房。

约定竞业限制费按年度支付是否有效

约定竞业限制费按年度支付的有效性及相关的法律规定。文中指出,在劳动合同或保密协议中,如未约定经济补偿,劳动者履行竞业限制义务后有权要求用人单位支付经济补偿。竞业限制期限一般不得超过两年,且适用范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员等负有保密义务

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