正式工是什么意思法律知识_正式工是什么意思法律规定
手律网首页 >

正式工是什么意思相关法律知识

查看全部分类

在拆迁红线内的房屋能不能加建

红线是指已经发布拆迁公告之后,正式确定要推进拆迁项目之后的拆迁范围。拆迁范围确定后,拆迁范围内的单位和个人,不得进行下列活动:。房屋拆迁管理部门应当就前款所列事项,书面通知有关部门暂停办理相关手续。暂停期限最长不得超过1年;拆迁人需要延长暂停期限的,必

购房如何识破开发商虚假宣传

要理性审视广告内容,并要求开发商把广告宣传的承诺写入合同约定条款。把广告写进购房合同。将比较重要或直接影响购房决策的宣传内容加入到合同正式文本或合同附件中,以便于在产生纠纷时更好地维护自身权益。签订购房合同时,对于开发商承诺的条件,也可以要求纳入合同

替同事加班受伤了,能够认定工伤吗

替同一单位同事加班,属于单位正式聘请的员工,受伤是可以认定为工伤。如果从事的活动确实是单位的工作,则可以界定为工伤。主要依据客观表现来界定是否属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作

网络传谣、泄露个人信息正式入刑

  对此,有关专家表示,如今网络信息安全已经成为公民的基本需求。  《刑九》中最受社会关注的是关于个人信息安全的相关规定。  在《刑九》发布后,网友们对泄露个人信息入刑给予了积极评价。  此外,信息网络安全管理义务第一次纳入刑法,具有重要意义。王四新

公安办了错案会怎么办

如果存在明显的办错案的情况,当事人可以上级部门提出重新审理要求。新修订的《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》正式施行。据《人民公安报》今年1月4日报道,公安部全面深化改革领导小组第二十次 会议审议并原则通过了《公安机关人民警察执法过错责任追究规定(修

法医鉴定挑战医疗事故鉴定

二医院对其进行止血、消炎、抗感染及石膏外固定术等方法治疗。8月13日,经慈利县公安局法医鉴定为右膝功能丧失50%以上,综合评定为玖级伤残。9月11日,王某正式向慈利县人民法院对二医院提起诉讼,诉称:“在被告医院住院期间,由于被告的医生诊疗上出现错误,致使原告

租房押金与定金:如何明辨两者的区别?

驰名商标是指在中国为相关公众广为知晓并享有较高声誉的商标。申请认定中国驰名商标需要提交相关公众对商标知晓程度、商标持续使用时间、宣传工作持续时间、商标作为驰名商标受保护记录等证明材料。认定流程包括前期接触与初步判断、签订委托协议书、申报材料准备、正式

建筑施工合同风险的分析和对策有哪些

建设施工合同形成的过程分两步:第一步是参与投标取得合同资格;第二步是通过合同谈判进行正式签约。其关键是充分利用有利于自己的因素,力求使双方责权利关系平衡,没有苛刻的单方面约束性条件。在取得合同资格后,应把主要精力转入到合同谈判签约阶段,其主要工作是对

民事法庭审判流程是怎样的

人民法院适用普通程序审理民事案件,必须严格依照法定程序进行。根据民事诉讼法的规定,开庭审理分为以下几个阶段:。庭审准备是人民法院在正式对案件进行实体审理之前,为保证案件审理的顺利进行而进行的各项准备工作。根据民事诉讼法的规定,庭审准备的内容包括

逮捕令下达就意味着判刑了吗

逮捕令并不等于获刑。逮捕令下达属于刑事强制措施,意味着羁押时间开始,案件正式进入调查阶段。但是判决需要经过刑事诉讼之后的一系列程序,经过法庭审判后依照具体案情进行裁判,裁决下来才意味着刑罚的确定。不过逮捕令已经下达意味着公诉机关掌握了基本足以定罪的证

提前30天辞退员工可以口头吗

用人单位以口头的方式提前告知劳动者被辞退是可以的,但正式解除劳动合同时,用人单位要出具书面解除劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。劳动者辞退案一般要求经济补偿或者赔偿,工资收入是自己要求经济补偿的基数依据,劳动者应该举证证明自己的收

解读最新《劳动合同法》修订案

2012年12月28日,《劳动合同法》修订案正式通过公布,将于2013年7月1日起实施。对于劳务派遣行业以及众多采取劳务派遣的企业来说,这是一个不好的消息,因为该修订案专门针对对劳务派遣实施了诸多限制。这些制度要符合《劳动法》、《劳动合同法》的要求,例如民主协商程

人事代理的定义是什么

请问什么是人事代理?人事代理是指政府人事部门批准或授权的人才中介服务接受各类用人单位或个人委托,为其代理有关人事业务。其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位,可根据需要办理委托人事代理。委托期间,所委托代理的人员被全民、集体单位正式接收,由其

哺乳期离婚:维护女方权益的法律指导

8月13日起正式实施的《婚姻法司法解释(三)》中,对夫妻婚内财产分割的规定引起了热烈反响和讨论。一起涉及房产归属的离婚案例成为人们关注的焦点。案例中,张某与李某离婚后争

试用期被辞退应该立马结工资吗

依据我国工资支付暂行规定,用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者工资,所以试用期被辞退后,应该马上结工资。虽然说试用期间的员工还不是该公司里的正式员工,但是,此时两方已经成立劳动关系,因此对试用期间,公司不给工资的,完全是可以按劳动争议处

热门法律知识

  1. 二审推翻一审结果一审法官会被追责吗
  2. 公务员离婚有什么影响
  3. 党员被行政拘留的后果
  4. 二审能否追加第三人
  5. 安全责任人离职后还有责任吗
  6. 合伙企业只投资不出力怎么分红
  7. DAF 边境交货(……指定地点)

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多