医院是事业单位吗法律知识_医院是事业单位吗法律规定
协商解除达不成一致，受聘人员应当继续履行聘用合同；一定期限后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，可以单方面解除合同。也就是说，如果你辞职原因不存在可以随时解除聘用合同的法定事由，单位要求你提前一定期限书面通知辞职是符合法律规定的。事业单位在编
高校、公立医院或不纳入编制管理？这个说法源自2016年1月15日在京举办的"事业单位人事制度改革最新动态及热点问题高峰论坛"上相关部委官员的表态。该人士表示，今年重点要研究编制创新改革，特别是高校、公立医院不纳入编制管理后对相关改革的影响。其实，高校、公立医
私立医院产权证不能抵押。私立的学校、医院等单位的教育设施、医疗卫生设施等公益设施用地不管是划拨取得，还是出让取得，不论这些单位注册的是事业单位、社会团体，还是公司，都不得抵押。(二)耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权，但法律规定可以抵押
根据有关规定，学校、幼儿园、医院等以公益为目的公益设施，不论其属于事业单位、社会团体还是个人，都不得抵押。权属有争议的房子和被依法查封、扣押、监管或者以其他形式限制的房子，不得抵押。已被依法公告列入拆迁范围的房地产不得抵押。即以享有国家优惠政策购买获
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病必须由市地级以上的职业病医院确定或作
首先是提交辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》需要盖章。《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第九条 辞职人员的人事档案，有关单位应按国家关于流动人员人事档案的规定，进行移交、接转和管理
依据我国《担保法》的规定，具有债务清偿能力的法人、其他组织、公民都可以成为贷款的担保人。第八条 国家机关不得为保证人，但经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。第九条 学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体不得为保
工伤职工因伤情需转往上级医疗机构或转到统筹地区以外就医的，须专科或三级医院出具转诊转院意见，并填写《工伤职工就医诊治申请表》，报经办机构审核批准。事业单位职工出了工伤，只要单位认定了工伤，就应当给予工伤职工包括工伤医疗待遇在内的工伤待遇。如果单位不予
国家事业单位工资制度主要是由职务和级别结合而来的，根据按劳分配的原则，体现了不同工种之间一个合理的工资差距。事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点
不可以，伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定，经企业行政批准。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
在担保主体不具有相应的担保资质时，会直接导致担保合同无效，具体情形为：无民事行为能力人和限制民事行为能力人。法律禁止担保的机构和单位。如学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位和社会团体、中国人民银行不得为保证人，国家机关不得作为保证人，除非经国务
但如经医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的，还可以提前退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳
国家法规规定，学校、医院等社会福利机构不能进行担保。不可能因为其进行担保而将其财产执行而造成学校停学，医院停诊。最高院2000年12月8日公告12月13日《关于适用中华人民共和国担保法的解释》第三条规定“国家机关和以公益为目的的事业单位、社会团体违反法律规定提