病假期间可不可以另谋职业
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病假期间可不可以另谋职业

点击数:31 更新时间:2023-09-28

 
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在现实社会中,我们都知道由于伤病职工非因工负伤休假日数,应在连续休假期内含有休息日,节假日的应予剔除。对此,手心律师网小编在下文为您具体介绍有关病假期间是否可以另谋职业,希望分享的内容能够对各位有所帮助。

病假期间禁止从事有收入的活动

根据相关法律规定,伤病休假期间,职工不得从事任何有收入的活动。此外,机关、事业单位、社会团体和企业也不得聘用伤病休假职工。

转入长期休假的程序

对于需要转入长期休假的伤病职工,必须提供由企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明。该证明需要由企业劳动鉴定委员会(小组)进行鉴定,并经过企业行政批准。

定期家访制度的建立

为了及时了解长期休假职工的伤、病、残情况的变化,企业应建立定期家访制度。同时,一旦发现职工已经恢复劳动能力,应及时通知其按时复工。

根据劳动能力恢复情况的安排

根据职工的劳动能力恢复情况,企业应安排一定的试工期或调换适当的工作。这样可以帮助职工逐步适应工作环境,确保其能够顺利复工。

加强企业劳动纪律

为了维护企业的正常运转和秩序,企业应加强劳动纪律的执行。对于逾期不复工或不服从工作安排的职工,可以停发伤病保险待遇,并按旷工处理。

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