病假期间可不可以另谋职业

病假期间禁止从事有收入的活动

根据相关法律规定，伤病休假期间，职工不得从事任何有收入的活动。此外，机关、事业单位、社会团体和企业也不得聘用伤病休假职工。

转入长期休假的程序

对于需要转入长期休假的伤病职工，必须提供由企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明。该证明需要由企业劳动鉴定委员会(小组)进行鉴定，并经过企业行政批准。

定期家访制度的建立

为了及时了解长期休假职工的伤、病、残情况的变化，企业应建立定期家访制度。同时，一旦发现职工已经恢复劳动能力，应及时通知其按时复工。

根据劳动能力恢复情况的安排

根据职工的劳动能力恢复情况，企业应安排一定的试工期或调换适当的工作。这样可以帮助职工逐步适应工作环境，确保其能够顺利复工。

加强企业劳动纪律

为了维护企业的正常运转和秩序，企业应加强劳动纪律的执行。对于逾期不复工或不服从工作安排的职工，可以停发伤病保险待遇，并按旷工处理。