事业单位认定职工为工伤以及工伤医疗报销
点击数：12 更新时间：2024-02-07
根据相关法律规定，当工伤职工因伤情需要转往上级医疗机构或转到统筹地区以外就医时，需要按照以下程序进行：
工伤职工需要向专科或三级医院提交转诊转院申请，并由医院出具转诊转院意见。
工伤职工应填写《工伤职工就医诊治申请表》，并附上转诊转院意见。
工伤职工的申请将经过办机构的审核，待审核通过后才能获得转院就医的批准。
对于事业单位职工出现工伤的情况，只要单位认定为工伤，就应当给予工伤职工包括工伤医疗待遇在内的工伤待遇。
如果单位在工伤认定书上明确写明参照相关文件办理，但并未全面执行该文件的规定，工伤职工可以采取以下措施：
工伤职工可以向仲裁机构申请仲裁，要注意不同的职工身份可能会导致仲裁机构的不同。