有名合同法律特征相关知识_有名合同法律特征相关规定
手心律师网首页 >

有名合同法律特征相关法律知识

查看全部分类

企业工会成立的法律要求

企业工会成立的法律要求,包括集体合同的订立和内容以及集体劳动合同的特征。根据劳动合同法规定,企业工会成立不要求签订集体劳动合同,但劳动者团体组织与用人单位可协商订立集体合同,涉及劳动条件、标准等事项。集体合同需经过劳动保障行政部门登记审查备案才具备法

企业和工人的劳动关系及合同类型

企业与工人之间的劳动关系及合同类型。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,双方必须签订劳动合同并建立书面劳动关系。同时,文章还介绍了雇佣关系和雇佣合同的相关法律特征,包括平等性、意思自治和国家意志的不干预等。此外,文章还解释了雇佣关系主要发生在流通

如何确定隐名股东身份

如何确定隐名股东身份的问题。对于公司内部争议,依据合同法规则处理,依据当事人约定认定股东资格;公司外部争议则遵循公示主义和外观主义原则。股东身份的认定包括形式特征和实质特征,前者涉及公司章程、登记文件和股东名册等,后者关注实际出资、权利享有等。实际出

附条件合同的主要特征

附条件合同的主要特征,包括约定性质、条件的性质、与供货条件等的区别、条件的合法性以及生效条件和解除条件。同时,文章还讨论了附条件合同与附期限合同的差异,并介绍了劳动合同法中关于固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的规定。

合同法要约

合同法中的要约相关问题。文章介绍了要约的法律效力,包括生效时间、存续期间等。同时,也阐述了反要约的概念和特征,以及要约与反要约之间的区别。文章还强调了合同内容以承诺为准的原则。

劳动合同期限变更是否需要重新签订合同?

劳动合同期限变更是否需要重新签订合同的问题。根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限变更符合续签特征,合同当事人不得变更合同期限条款。如员工王某连续与公司签订两次固定期限劳动合同,且未触犯续订限制条件,他有权要求单位订立无固定期限劳动合同。公司试图通过变

经济补偿金计算的正确方法是什么

依据《劳动合同法》规定的经济补偿金计算方法,包括按劳动者前十二个月的平均工资和在本单位的工作年限来计算。对于高工资收入者,有特殊的计算封顶规定。同时,文章还介绍了劳动纠纷产生的原因和特征,主要源于劳动关系的利益差别和冲突,具有特定的当事人、内容和表现

代为履行合同义务的可行性

第三方代为履行债务的合法性,根据《合同法》第六十五条的规定,当事人可以约定由第三人代为履行债务。文章介绍了第三人代为履行的构成条件、法律特征、第三人的地位和拒绝权等。文章强调债权人的权利合同中的第三人代为履行条款对其具有拘束力,债务人与第三人之间的关

二手房买卖中阳台漏水是否构成违约

二手房买卖中阳台漏水是否构成违约的问题。根据《合同法》的相关规定,是否构成违约需根据合同内容确定。同时,文章还介绍了合同履行地的确认规则,包括特征履行地规则和实际履行地规则,并指出只有在合同约定了履行地并已实际履行且二者一致的情况下,才能确定合同履行

建设工程单方终止合同的赔偿问题(《合同法》于2020.12.31失效)

建设工程单方终止合同的赔偿问题,重点介绍了违约金的分类、特征和计算方式,包括法定违约金和约定违约金的不同之处。此外,还提到了最新资讯下《中华人民共和国民法典》关于违约金与定金的选择以及债务人履行债务的权利等内容。

非全日制用工法定节假日的权益保障

非全日制用工在法定节假日的权益保障问题。非全日制用工与全日制用工一样受劳动法和劳动合同法调整,非全日制劳动者享有包括休息休假权在内的劳动者权益。非全日制用工特征包括工资计算周期、带薪年休假、加班工资支付和法定节假日加班费支付等方面的不同规定。各地地方

债务转移的法律规定及其特征

《合同法》第八十四条关于债务转移的规定及其特征。债务转移需债权人同意,包括债务承担和代替履行两种情况。合同义务转移分为全部转让和部分转让,都必须经过转让债务的协议并获得债权人同意。当事人在进行债务转让时应严格遵守法律规定,以保护债权人利益。

悬赏广告的法律特征

悬赏广告的法律特征,包括其为要式行为、实践性有偿行为,向不特定人发出,标的为悬赏行为等。法院支持悬赏广告的报酬支付条件包括公开声明支付报酬且无合同无效情形。根据合同法相关规定,只要行为人履行了广告中指定行为,悬赏人必须支付报酬。

一、合同解除后违约金责任能否适用

合同解除后违约金责任的适用问题。合同解除后,已履行部分的合同关系不受影响,违约金责任仍然适用。租赁合同的继续性特征导致解除前后的租赁合同在理解上可拆分为两个合同。根据合同法规定,合同解除后当事人有权要求赔偿损失,赔偿性违约金具有补偿损害的功能。对于迟

股份有限公司解散员工:补偿权益是否存在?

股份有限公司解散员工时员工补偿权益的问题。根据劳动合同法规定,公司需支付员工经济补偿金,员工在公司工作每满一年或超过六个月的补偿一个月工资,不满半年的补偿半个月工资。文章还介绍了股份有限公司的基本特征和选择律师的方法。

热门法律知识

  1. 一、消费者欺诈行为的处罚
  2. 实习期未支付工资的解决方法
  3. 最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定
  4. 伤残评定申请的材料准备
  5. 上海工伤十级伤残赔偿标准及计算方法
  6. 夫妻约定的空床费是否受法律保护?
  7. 上海证券交易所发布房地产及产能过剩行业公司债券分类监管函

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多