如何认定订立合同法律知识_如何认定订立合同法律规定
根据法律规定，未取得建设工程规划许可证或未按规定建设的房屋，与承租人订立的租赁合同无效。但在一审法庭辩论终结前取得许可证或经主管部门批准建设的，人民法院应认定有效。未经批准或按批准内容建设的临时建筑，与承租人订立的租赁合同无效。但在一审法庭辩论终结前
无营业执照单位的劳动关系认定问题。针对无营业执照经营单位被依法处理时，劳动者的劳动报酬支付问题，有明确规定，即使单位被取缔，其出资人仍需支付劳动者报酬。同时，《劳动合同法》相关规定，无营业执照单位与劳动者订立的劳动合同无效，但劳动者仍应获得相应劳动报
高*贷的法律处理方式。对于高利借贷合同，应当认定其无效并可能受到处罚。高*贷行为可能构成非法吸收公众存款罪等犯罪行为。此外，高*贷还存在剥削性重、非生产性等特点和风险。在订立有偿借款合同时，出借人需要特别注意明确约定利息条款以避免纠纷。
认购协议与购房合同的关系。商品房认购合同是双方就合同订立进行磋商谈判的约束性文件，而购房合同是正式确定房屋买卖关系的法律文书。认购合同与购房合同存在区别，但在一定条件下，认购书可以被认定为买卖合同。当认购书包含《商品房销售管理办法》规定的所有内容，且
非法经营行为是否可解除承包合同的问题。根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民法典》的规定，合同在非法经营等情形下可能被认定为无效或可解除。具体情形包括欺诈胁迫订立合同、恶意串通损害利益等。非法经营罪的行为表现和处罚方式也有详述。同时，民事法
中华人民共和国劳动合同法对于劳动关系认定的规定。劳动关系的建立需通过书面劳动合同，未签订书面劳动合同的应在用工一个月内订立。同时，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，即使没有书面合同，满足一定条件如主体资格、劳动规章制度适用等，劳动关系仍然成立。
哪些情形属于事实劳动关系。包括符合法律规定的主体资格、适用劳动规章制度、劳动为用人单位业务的组成部分等情形。此外，还提到了未订立书面劳动合同时，可以通过工资支付凭证、身份证明、招用记录、考勤记录和其他劳动者的证言等凭证来认定事实劳动关系。文章提醒劳动
《中华人民共和国合同法》中关于效力待定合同的认定，主要包括限制民事能力人订立的合同和没有代理权、超越代理权或代理权终止后的合同。对于前者，需要经过法定代理人的追认才能生效；对于后者，在被代理人追认前不具备效力，但如相对人有理由相信行为人具备代理权，则
确认劳动关系的诉讼途径。劳动争议发生后，当事人可先向劳动仲裁机构申请仲裁，如对仲裁结果不满意可向法院提起诉讼。劳动争议包括因确认劳动关系、劳动合同订立与履行等发生的争议。在确认劳动关系时，劳动者需收集认定劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付凭证等。劳
与没有取得房地产开发资质的开发商签订的合同效力问题。在我国，商品住宅楼预订需要严格的批准制度，开发商必须获得预售许可方能进行期房销售并签署相关协议。若开发商未获取预售许可，所订立的商品房预售合同将被认定为无效。此外，文章还提及了开发商欠款情况下，其名
《中华人民共和国著作权法》规定著作权人转让著作权法第十条第一款第五项至十七项规定的权利时，双方应当订立书面转让合同，订立的书面转让合同应当包括下列主要内容：。人民法院依合同法的规定审查，认为双方虽未签订书面合同，或合同未生效产生的著作权转让合同纠纷符
根据法律规定，合同章一般代表合同的效力，而法人章可以认定为法人的签名，法人的签名也是代表合同效力的一种形式，一份合同当中既有合同章，又有法人章，并不影响合同的效力。此份合同有法律效力。自然人订立合同应当具有完全民事行为能力。这些组织的负责人依法代表本
劳务派遣公司与劳务派遣人员签订劳动合同，而劳务人员发生安全事故造成工伤的，由劳务派遣单位承担责任。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣员工
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效，但是在起诉前取得商品房预售许可证明的，可以认定有效。
一般情况下需要签合同，可以协商一次性付清，只要是双方真实意思的表示，订立协议一次性付清符合法律规定。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动