社会保险法保险法法律知识_社会保险法保险法法律规定
劳动者遭遇工伤后雇主不赔偿的情况下的应对方法。劳动者应搜集工伤证据并提交至劳动监察部门或劳动仲裁机构。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，劳动者有权享受工伤保险待遇和人身损害赔偿。另外，辞职后员工可获取工伤保险
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，并将缴费情况告知职工。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。社会保险费是指雇员和雇主按规定数额和期限缴纳的费用，是社会保险
劳动者在被判处有期徒刑期间社保缴费的效力问题，依据中华人民共和国社会保险法，劳动者在判刑期间继续缴纳社保费是有效的，但需在刑满释放后才能享受社保待遇。对于公务员，若受刑事处罚则可能取消其工资待遇。此外，国税地税合并后，社会保险费将由税务部门统一征收，
工伤需要购买保险的问题。根据《社会保险法》的规定，职工必须参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不需要缴纳。文章还介绍了四川工伤赔偿项目表和标准以及山东十级工伤赔偿标准。工伤保险能够给职工提供必要的保障，确保受伤后能够得到相应的赔偿和治疗。
超龄工伤的赔偿标准。工伤保险基金会全面支付工伤者的治疗和康复费用，并根据伤残等级给予一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。同时，《社会保险法》明确了从工伤保险基金中支付的具体费用。遭遇工伤赔偿款被扣留时，员工应依法维护自身权益。骑车意外受伤并不属于工
用人单位需要补缴社保。公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动关系存续期间因拖欠劳动
第一条为了维护被征地农民和农村集体经济组织的合法权益，保障被征地农民的生活和长远生计，规范征地补偿安置工作，根据《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国社会保险法》、《江苏省征地补偿和被征地农民社会保障办法》等法律、法规和
依据社会保险法的规定，社会保险包含生育保险，如果用人单位没有购买生育保险的，劳动者生育孩子时相关的费用由用人单位承担。第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
依据我国社会保险法的规定，劳动者失业后领取了失业保险金的，是可以再上班的，但重新就业后不能再领取失业保险金。第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：。出现上述情形造成职工失业的，职
根据《社会保险法》第三十六条和第四十一条规定，职工因工作原因受伤或患职业病，并经工伤认定的，有权享受工伤保险待遇，包括伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应该简便、方便。如果职工所在的用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，发生工伤事故的费用由用人单位承
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十九条的规定，参保人员的子宫囊肿手术费用可以通过基本医疗保险报销。参保人员或者用人单位只需携带本人身份证明和医保证明到当地社会保
上下班途中工伤认定的条件：1.上下班途中受伤算不算工伤？根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
工伤损害赔偿和人身损害赔偿有以下区别：工伤损害赔偿适用《社会保险法》和《工伤保险条例》，人身损害赔偿适用《民法典》；工伤损害赔偿主体为用人单位和工伤保险机构，人身损害赔偿主体为侵权人；工伤损害赔偿基于劳动关系，人身损害赔偿基于侵权关系。根据《民法典》
意外险和工伤保险有着不同的性质和责任承担方。意外险是商业保险，由保险公司负责赔偿；而工伤保险是社会保险，由工伤保险基金支付赔偿费用，用人单位必须为员工缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条规定，用人单位应在员工入职后30天内向社会保险机构申请
郑功成委员认为，社会保险法的立法宗旨应该明确为保护劳动者的合法权益，而不是现在的草案中写的社会保险当事人的合法权益。他强调，社会保险法的根本目标是保护劳动者的福利权