工伤保险未缴费是否有效

根据《社会保险法》第三十三条规定，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，并经工伤认定的，享受工伤保险待遇。如果职工未及时缴纳工伤保险费，工伤保险将被视为无效。

职工索要赔偿金

如果工伤保险未缴费，职工有权向单位索要赔偿金。

工伤保险生效时间

根据不同情况，工伤保险的生效时间有所不同。

新员工入职

对于新员工入职时的工伤保险生效时间，有以下两种情况：

1. 如果用人单位选择当月生效，新员工的工伤保险生效时间为次日零时。
2. 如果用人单位选择次月生效，新员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。

需要注意的是，如果新员工在当月未参保缴费，而选择下月参保缴费，那么在下月生效前发生的工伤医疗待遇和补偿待遇可以由社保支付。

新员工入职前已有社保

如果新员工入职前已经由前用人单位购买了社保，而新用人单位选择次月生效，那么新员工的工伤保险将在办理参保手续当天的次日零时生效。

用人单位未参保

如果用人单位未为员工参保，但员工发生了工伤，用人单位可以向社保局申请补缴。社保局经监察核实后，将为全单位应缴未缴费用的员工补缴2年的费用。补缴之后，工伤待遇可以由社保支付。