工伤认定期限法律知识_工伤认定期限法律规定
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按规定提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
工伤死亡是指在工作过程中发生的死亡事件，雇佣单位或老板应承担相应的赔偿责任。根据最高法院的相关解释，适用《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围不适用该解释。因此，在本案中，应适用《工伤保险条例》第三十七条的规定来进行死亡赔偿。根据该条款，职工因
工伤伤残赔偿包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、停工留薪期工资等。申请工伤待遇赔偿有两种期限，一种是工伤认定申请必须在事故伤害发生之日起30日内提出，另一种是劳动争议引起的纠纷申请仲裁的期限为一年。工伤鉴定没评上级别只是会少一部分赔偿
按实际情况，对于工伤鉴定并不会有时间期限和次数限制，只要符合规定情形的，可以用人单位和劳动者可以依法申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》，第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。完成工伤认定417例，
当工作中发生意外，应在30日内申请工伤认定，超过期限就不能再去申请工伤认定了。下面为大家整理了工伤认定期限的相关知识，希望对大家有所帮助。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤
工伤保险赔偿一般需要三十天。职工因事故负伤或被诊断为职业病，所在单位应在事故发生之日或诊断之日起30天内向劳动和社会保障部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，单
工伤事故的赔偿程序包括：首先，单位应在工伤事故发生后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定；其次，根据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请
去年年底经鉴定，我的损伤构成了七级伤残，于是我到劳动保障部门申请工伤认定，却被告知已超过了申请认定工伤的时限。由此可见，你虽然是在工作期间受到伤害，但因已超过了一年的工伤认定申请期限，因此不能再进行工伤认定申请。
请求依法认定申请人在2011年11月3日受伤为工伤。用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位或职工对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日
工伤认定与其他行政行为一样，可以聘请他人处理认定事宜，且代理者可以是家属。需要注意的是，工伤认定请求的提出，是由期限限制的，不同于民事诉讼案件，在期限过后，认定机构不收再受理认定请求。由用人单位向当地劳动保障行政部门进行申报，用人单位未在规定的期限内
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为工伤鉴定结果出来后多久赔偿有没有期限这个问题上，时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认
根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请工伤伤残鉴定的期限是工伤后60日内，若需要延长则可延长30日。工伤认定下来后即可进行伤残鉴定，需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗
在行政复议决定作出前，用人单位可以要求撤回工伤认定行政复议申请，经说明理由的，可以撤回。如果用人单位未按照前述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以提出申请，其期限是1年。其中工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及
工伤认定超期是指工伤认定申请超过一年的时效。当工伤认定期限过了，伤者可以通过两种途径获得救济：一是通过工伤保险赔偿案由，二是通过一般民事损害赔偿案由。在这两种途径