大脚趾第三节骨折的工伤休假期限

根据治疗工伤的医疗机构书面证明，工伤休养时间将得到确认。如果休养时间达到一年，需要由劳动能力鉴定委员会确认。

另外，也可以要求医生提供假条，并提交给公司。

工伤认定的时间要求

根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生之日起一个月内申请工伤认定。如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工符合以下情形之一，应被认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

（四）患有职业病。

脚趾第三节骨折的工伤赔偿

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，如果脚趾第三节骨折被鉴定为十级伤残，将获得以下伤残赔偿：

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工将享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准如下：七级伤残为本人工资的13个月，八级伤残为本人工资的11个月，九级伤残为本人工资的9个月，十级伤残为本人工资的7个月；

（二）如果劳动或聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动或聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。