工伤认定申请的时限和适用范围

根据相关法律规定，工伤认定申请应由用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门进行认定。工伤认定申请的时限为：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内直接提出工伤认定申请。

工伤认定申请所需材料

在提出工伤认定申请时，申请人应提交以下材料：

（一）劳动合同文本复印件或其他能够证明劳动关系建立的有效证明；

（二）受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）由医疗机构出具。

申请材料补正和受理决定

如果申请人提供的申请材料不完整，劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

对于申请材料完整且属于劳动保障行政部门管辖范围内且在受理时效内的工伤认定申请，劳动保障行政部门应予以受理。如果劳动保障行政部门决定受理或不受理申请，应以书面形式告知申请人并说明理由。