劳动争议仲裁程序期限

申请仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。对于不符合受理条件的申请，仲裁委员会应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。如果仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，申请人可以向人民法院提起诉讼。

送达和答辩

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。

开庭和裁决

仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期和地点书面通知双方当事人。仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束对劳动争议案件的裁决。

延期和逾期

如果案情复杂需要延期，劳动争议仲裁委员会主任批准后可以延期，并书面通知当事人。然而，延长期限不得超过十五日。如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。