仲裁从立案到裁决要多久

劳动仲裁的时间限制

根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定，劳动仲裁案件应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长期限并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁的时间计算

劳动仲裁的时间计算从立案到裁决分为两个阶段：立案阶段和裁决阶段。

立案阶段

劳动仲裁的立案阶段是指从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起至裁决庭开始审理之日止的时间段。

根据法律规定，立案阶段的时间限制是四十五日。这意味着劳动仲裁委员会应当在四十五日内完成对仲裁申请的受理，并通知当事人。

然而，如果案情复杂，需要延长立案阶段的时间，劳动争议仲裁委员会主任可以批准延长期限，并书面通知当事人。延长期限不得超过十五日。

如果劳动仲裁委员会在立案阶段逾期未作出仲裁裁决，当事人可以选择向人民法院提起诉讼。

裁决阶段

劳动仲裁的裁决阶段是指从裁决庭开始审理之日起至作出裁决之日止的时间段。

根据法律规定，裁决阶段的时间并没有明确的规定。一般来说，裁决阶段的时间在两个月内可以解决。

在裁决阶段，如果劳动仲裁庭已经确定了部分事实，可以先行就该部分事实作出裁决，而不必等待所有事实都清楚。