点击数:12 更新时间:2023-09-16
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条的规定,仲裁庭在作出裁决之前,应当先行进行调解。然而,是否能够当庭进行仲裁并不是一定的,而是要根据具体情况来决定。
根据法律规定,调解达成协议后,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当清楚地写明仲裁请求以及当事人达成的协议结果。调解书由仲裁员签名,并加盖劳动争议仲裁委员会的印章,然后送达给双方当事人。一旦双方当事人签收调解书,该调解书即具有法律效力。
如果调解不成功或者调解书尚未送达,而一方当事人反悔了,仲裁庭应当及时作出裁决。这意味着,即使调解未能达成协议,仲裁庭仍然有权根据案件的事实和证据作出裁决。