如何要回无合同农民工资

依据相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，如果用人单位未与农民工签订劳动合同，农民工可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来要回工资。

适用劳动争议调解仲裁法

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，以下劳动争议适用该法：(一) 因确认劳动关系发生的争议；(二) 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三) 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六) 法律、法规规定的其他劳动争议。

申请调解和仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，当发生劳动争议并且当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行时，可以向调解组织申请调解。如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

违法拖欠工资的处理

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，如果用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。

群体工资被欠的证据准备

劳动关系证据

在群体工资被欠的情况下，可以准备以下证据：1. 能证明存在劳动关系并能证明在单位上班的证据，如劳动合同、工牌、考勤卡、工资单等。

拖欠工资证明

2. 如果有用人单位出具的拖欠工资的证明，如欠条等。可以保存证据的方式有很多，例如拍照等。

相关证人证言

3. 相关证人的证言可以作为证据之一。准备好这些证据后，如果要去劳动仲裁机构仲裁，可以按照以下步骤进行：

申请仲裁的材料准备

1. 准备以下材料：(1) 劳动争议申诉书一式三份；(2) 到工商局查询用人单位的工商登记资料一份，费用60元；(3) 劳动者的身份证复印件一份；(4) 复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

申请仲裁

2. 向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。具体规定建议参考各地的相关规定。