雇用童工从事危重劳动罪认定以后会怎么处罚

什么是雇佣童工从事危重劳动罪

一、雇佣童工从事危重劳动罪的概念

雇佣童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。

二、雇佣童工从事危重劳动罪的构成特征

1、犯罪客体本罪侵犯客体是未成年人的身心健康，犯罪对象是童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。

2、犯罪客观方面客观方面表现为违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。

3、犯罪主体犯罪主体既可以是单位，也可以是自然人。根据法律规定，单位犯该罪，只追究直接责任人员的刑事责任。

4、犯罪主观方面主观方面表现为故意。

雇佣童工从事危重劳动罪如何处罚

对于犯本罪的直接责任人员，将被处以3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。如果情节特别严重，将被处以3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。