雇用童工从事危重劳动罪的刑事责任？

一、雇用童工从事危重劳动罪的刑事责任？

依照中国《刑法》之规定，各用人单位如有雇佣未达法定年龄十六周岁之未成年人予以超出其体力承受范围的高强度劳作，抑或在高空、深海等危险环境下进行生产、施工等活动且造成较为严重危害后果者，对于此类行为负有直接责任的主管人员和其他责任人，将依法追究刑事责任并给予相应罚金。

若情节特别恶劣、危害程度重大者，将处以三至七年有期徒刑，并相继执行罚金惩罚。

《刑法》第二百四十四条之一雇用童工从事危重劳动罪

违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

二、打童工从事危重劳动罪量刑标准是怎样

依据我国现行《刑法》法规，对于为招纳并雇用未达法定年龄16周岁之少年进行超出其体力所能承受极限的高强度工种的用人机构，或在危如累卵的高空作业中使用这些尚无完全民事行为能力者的情况下，应对直接责任人实施严厉制裁，使其承担起三年以下有期徒刑或拘役的刑事责任，同时还需缴纳相应罚金。

若情节特别恶劣，则应判处三年以上、七年以下有期徒刑，并处以罚金。

三、有期徒刑在监狱劳动有报酬吗

没错，被判有期徒刑的人劳动还有报酬！其实，监狱对于那些参与劳动的罪犯，会根据相关规定给他们发放工资，并且也会按照国家的劳动保护规定来保护他们。

所以说，如果你不幸被判了有期徒刑，那在工作的时候还是能拿到该得的钱。

下面我就详细给你说一下这个问题吧：首先，我们要明白有期徒刑跟劳动报酬之间的关系。

根据咱们国家的法律规定，罪犯在服刑期间必须要参加劳动，这其实就是一个通过劳动改造和教育相结合的方式。

既然都讲到这里了，为了让罪犯的利益得到充分的保障，法律就明确要求给参加劳动的罪犯付工资啦。

那么这个工资到底是干什么用的？主要是用来奖励他们付出的辛勤劳动，同时也能鼓励他们更积极地参与劳动，以此更好地改造自己，投入新的生活。

而且，有了这个劳动报酬，罪犯和他们的家人就能满足基本的生活所需。

总的来说，有期徒刑劳动还是有报酬的，这不但是法律规定的，同时也是为了维护罪犯的合法权益以及帮助他们更好地进行改造所采取的重要方法。

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