三方协议与劳动合同的区别

三方协议和劳动合同的区别

涉及的主体不同

就业三方协议是一种涉及三方的合同，包括学校、用人单位和学生。这三方相互关联但彼此独立。而劳动合同是一种双方合同，由劳动者和用人单位两方的权利和义务构成。

签订的身份不同

毕业生在签订就业协议时仍然保持学生身份，而在签订劳动合同时则应以劳动者身份签订。

有效期的不同

三方协议的有效期从签约日起至毕业生到用人单位报到之日止。一旦毕业生到达用人单位并正式接收后，即劳动合同签订后，三方协议的效力自行终止。而劳动合同的有效期主要根据劳动者与用人单位的约定，可以是一年、两年或三年等不同的期限。

签订内容的不同

就业协议书主要是对毕业生和单位工作的约定。而劳动合同则是对学生和单位从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定，内容更为具体，劳动权利义务也更为明确。

签订目的的不同

就业协议书是对学生基本情况的认定，是学校编制就业计划和毕业生派遣的依据。而劳动合同则是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议。