工会如何调查职工权益被侵犯或工伤事故

工会调查权的法律规定

根据《工会法》第二十五条和第二十六条的规定，工会组织具有对企业、事业单位侵犯职工合法权益以及工伤事故等严重危害职工健康问题进行调查的权利。工会行使调查权时，可以派出代表并持有相关工会组织的证明。工会可以采取多种调查方式，包括询问相关人员以获取第一手材料，进行实地调查取证，以了解侵犯职工合法权益的原因、过程和后果，为提出工会的处理意见提供事实根据。

工会调查权的行使

企业、事业单位应当予以协助，提供便利条件，不得故意设置障碍，对工会的调查应当予以配合。如果企业、事业单位干扰工会进行调查，工会可以建议有关部门进行查处。工会行使调查权的目的是为了维护职工群众的合法权益，同时也可以促进企业、事业单位依法行使职权，尊重职工的各项合法权益，从而为开展工会工作提供有效保障。

工会参与职工健康问题调查的必要性

企业发生因工伤亡事故和其他危害职工健康的问题直接关系到职工的切身利益。作为职工群众组织，工会应当关心这些问题，并参与有关调查。任何组织和个人都不得阻挠工会的参与调查。根据调查的实际情况，工会有权提出处理意见，并要求追究造成事故的直接负责的行政领导人和有关人员的法律责任，甚至追究其刑事责任。