合法权益事业单位法律知识_合法权益事业单位法律规定
第一条为建立现代企业制度，促进劳动力合理流动，维护企业和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本市实际，制定本办法。第二条本市区内完全参加本市各类社会劳动保险的改组、转制企业及因生产经营变化，出现富余职工的企事业单位的有关职工的安置，适用
对县级以上各级工会的参政议政与工会基层组织参与企业、事业单位的民主管理新《工会法》分别作出了不同规定，主要包括：。《工会法》在有关条文中作了明确规定。职工的合法权益涉及职工的民主权利、劳动权利等广泛的内容。《工会法》第五条规定，工会“协助人民政府开展
第一条为了预防和制止家庭暴力，保护家庭成员的合法权益，维护平等、和睦、文明的家庭关系，促进家庭和谐、社会稳定，制定本法。国家禁止任何形式的家庭暴力。县级以上人民政府有关部门、司法机关、人民团体、社会组织、居民委员会、村民委员会、企业事业单位，应当依照
根据中华人民共和国的相关规定，境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需要参加工伤保险并为员工缴纳保险费。工伤保险赔偿的流程如下：首先，用人单位需在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；
中拍协是由全国拍卖企、事业单位和社会团体自愿结成的全国性、非营利的行业组织，具有社会团体法人资格。中拍协以为政府部门和会员单位双向服务为宗旨，发挥桥梁、纽带、协调、服务的功能，当好政府部门的参谋助手，维护拍卖行业的合法权益，增强拍卖行业的凝聚力和自我
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。私有制的公司、企业、事业单位的宪法地位是相同的，在其合法权益应受到法律的平等保护的同时，实施犯罪也应受到刑法的同等处罚。无论何种形式的私有制公司、企业、事业单位实施犯罪行
所以，从事消费活动的社会组织、企事业单位不属于消费者保护法意义上的“消费者”。消费者权益保护法的宗旨在于保护作为经营者对立面的特殊群体——消费者的合法权益。消费者的权利，是指在消费活动中，消费者依法享有的各项权利的总和。
第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。依法订立的劳动
《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》旨在保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会建设中的作用。法律规定妇女在政治、经济、文化、社会和家庭等方面享有与男子平等的权利，并禁止歧视、虐待、遗弃和残害妇女。法律要求国家机关、社会团体、企业事业单位
企业冒用他人信息申报个税，可以到各级税务部门进行申诉。对信息冒用产生的非涉税纠纷或法律责任，可向相关部门度反映，各级税务部门将积极配合相关部门，共同维护好合法权益。对企事业单位的承包经营、承租经营所得应纳的税款，按年计算，由纳税义务人在年度终了后三十
劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 人力资源和社会保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索
工会法第二十五条规定：“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。”这两条的规定，赋予了工会组织对侵犯职工权益或者工伤事故的调查权利。行使这一权利的工会组织，包括基层工会和县以上各级总工会、产业工会。工会根据调查的
职代会是企事业单位职工民主管理的基本形式，是工会履行维护职能的主要渠道。充分利用这一渠道体现职工的政治权利，既是工会组织的权力也是工作组织的义务。在推行所务公开的过程中，我所不断拓展渠道，坚持以职代会为所务公开的基本载体，发挥职代会民主管理、所务公开
原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要列明第三人。如果是机关团体，企事业单位的，要写明单位名称，次行一定要写法定代表人及其职务。如果有诉讼代理人，还应写明诉讼代理人的信息。事实与理由的最后一段一般是写被告的某行为已经严重损害原告的合法权益，原告
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，一经查处由劳动行政部门责令改正。第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成