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包括哪些合法权益相关法律知识

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证券发行与交易的法律规定

证券发行与交易的法律规定,包括公开发行和非公开发行的情形及其条件。公开发行必须符合法律、行政法规规定的条件,并经过国务院证券监督管理机构或国务院授权的部门注册。非公开发行不得采用广告、公开劝诱和变相公开方式。这些规定旨在保护投资者权益,维护社会经济秩

吉林省城市房屋拆迁管理条例

吉林省城市房屋拆迁管理条例,包括其管理目的、适用范围、拆迁规定以及补偿安置等内容。条例旨在加强对城市房屋拆迁的管理,维护拆迁当事人的合法权益,保障城市建设的顺利进行。拆迁必须符合城市规划,有利于旧区改造和生态环境改善。拆迁人需取得房屋拆迁许可证,并依

老人申请法律援助的条件及范围

老人申请法律援助的条件及范围。申请法律援助的事项包括刑事诉讼辩护、赡养费、社会保险金、救济金等事务。申请对象需为经济困难或无力支付法律服务费用的公民,并需提交相关材料证明身份、经济状况和合法权益。具体标准和要求请咨询当地司法局法援处。

我国《反不正当竞争法》的现状及问题

中国《反不正当竞争法》的现状及问题。该法自实施以来在鼓励公平竞争、保护经营者和消费者合法权益方面发挥了重要作用,但随着市场经济的发展,其不适应现代市场发展的需求。存在的问题包括主体范围不明确、以列举方式规定不正当竞争行为欠妥以及存在反垄断内容等。因此

赔偿义务机关的分类

赔偿义务机关的分类,包括侦查机关、检察机关、审判机关和监狱管理机关等。文章详细阐述了各机关的职责和权限,以及刑事赔偿义务机关的确定原则,包括侵犯合法权益、错误拘留、错误逮捕、再审改判无罪等情况下的赔偿义务机关。总之,本文旨在明确赔偿义务机关的分类及其

对未被准许入境的外国人检察机关的处理措施

对于未被准许入境的外国人,出入境边防检查机关的处理措施。包括责令返回和强制返回。前者要求外国人返回原居住地或起飞地,后者采取强制措施确保外国人遵守返回决定。这些措施旨在维护国家边境安全和秩序,确保外国人的合法身份和权益。

债务人逃避债务的行为及债权人的维权

债务人为了逃避债务而恶意无偿转让财产的行为,以及债权人如何维护自己的合法权益。文章通过案例分析了债务人实施损害债权的行为,包括无偿转让财产的行为。债权人可通过法律途径撤销债务人的不当行为,以保护自身权益。

安徽省合肥市劳动局关于外商投资企业劳动管理的办法

安徽省合肥市劳动局针对外商投资企业的劳动管理办法。办法包括总则、职工的录用、职工的录用程序、合营(合作)企业职工的录用、职工的招聘地区、禁止录用的人员以及入企业的押金和个人身份证件等方面,以保障外商投资企业的投资者和中方职工的合法权益,促进外商投资企

行政案件异地管辖的规定和程序

行政案件异地管辖的规定和程序,包括异地管辖的定义、规定和程序,以及异地管辖的优势。异地管辖能够增强案件审理的透明度和法院裁判的权威性,确保法院及时、公正地审理案件,并保护原告的合法权益。当事人可以直接向具有管辖权的法院起诉,或者通过指定管辖的方式确定

行政不作为的构成要件

行政不作为的构成要件,包括主体、客体、客观方面和主观方面。行政不作为主体是行政主体,其不作为状态对行政法所保护的利益造成侵害。行政不作为的客体是为行政法所保护的利益,包括国家利益、公共利益及公民、法人或其他组织的合法权益。客观方面表现为行政主体在法定

关于洗衣洗涤行业的合法权益保护办法

广东省洗衣洗涤行业的合法权益保护办法。办法规范了经营行为,保护消费者和经营者权益,解决消费争议。内容包括会员单位遵守规定、洗涤前检查告知、洗涤费收取、衣物领取和检验、洗涤质量不达标处理以及衣物损坏赔偿等详细条款。

一、工伤认定期限的遵守

工伤认定的期限遵守、认定程序以及超过期限的处理方式。首先介绍了工伤认定申请的时间限制和因忽略期限而可能产生的风险。然后详细阐述了工伤认定的具体程序,包括申报、受理、调查和认定等环节。最后,对于超过工伤认定申请期限的情况,提出了通过诉讼来维护合法权益的

刑讯逼供的法律规制

《刑事诉讼法》对于刑讯逼供等非法手段收集证据的法律规制。规定对于非法手段收集的证据应当予以排除,包括供述、证言和物证等。同时,也强调了人民检察院在调查核实非法证据收集情况时的职责,包括提出纠正意见和追究刑事责任。确保司法公正,保护当事人的合法权益。

消费者权益保护原则

消费者权益的七大保护原则,包括安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、结社权和获知权。这些原则保障了消费者在购买、使用商品和接受服务时的权益,确保消费者的人身和财产安全,并促进市场公平交易。同时,消费者有权成立社会团体,以维护自身合法权益,也

海南省外商投资企业劳动管理规定

海南省外商投资企业的劳动管理规定。该规定旨在加强中外合资、合作及外资企业的劳动管理,保障投资者和职工的合法权益。内容包括适用范围、实施机构、企业自主权、用工报备、招聘特殊工种、招聘在职职工、未成年人和学生招聘的限制、试用期或培训期、劳动合同等方面,并

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