职工在厂里宿舍睡觉意外死亡,厂家应该付的责任有哪些

厂家对职工在宿舍睡觉意外死亡的责任

工伤鉴定与工伤赔偿

根据相关法律规定，如果职工的死亡被鉴定为工伤，厂家应按照工伤赔偿的标准进行支付。如果不符合工伤鉴定条件，需要考虑是否属于因工死亡。

因公死亡的待遇

当职工因公死亡时，厂家应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准如下：

丧葬补助金

根据所在地省、自治区、直辖市上一年度职工平均工资的六个月标准进行支付。

供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金根据死者生前提供主要生活来源的亲属确定。具体标准为：配偶每月按照所在地省、自治区、直辖市上一年度中月平均工资的40%发放，其他供养亲属每人每月按照30%发放，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上每人每月增加10%。抚恤金总额不得超过死者本人工资。当供养亲属丧失供养条件时，将不再享受该项抚恤金。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为所在地省、自治区、直辖市上一年度职工平均工资的48个月至60个月金额。具体标准由省、自治区、直辖市确定。如果职工在享受伤残抚恤金期间因伤残致死，一次性工亡补助金按金额标准的50%发放。

工伤保险待遇的调整

伤残抚恤金和供养亲属抚恤金的标准将根据上一年度职工平均工资的增长比例，由省、自治区、直辖市每年进行一次调整。

工伤保险基金领取

职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：

1. 丧葬补助金为所在地统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月标准。

2. 供养亲属抚恤金根据因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属确定，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

3. 一次性工亡补助金标准为所在地统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月金额。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市审批。