如何自行申请工伤认定?
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤申报法律知识

如何自行申请工伤认定?

点击数:22 更新时间:2024-07-12

 
78060
申请工伤认定,先提交以下材料:

工伤认定申请表

一、工伤认定申请表

根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定,职工需提交以下材料来申请工伤认定:

  1. 工伤认定申请表
  2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料
  3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

二、与用人单位存在劳动关系的证明材料

职工需提供与用人单位存在劳动关系的证明材料,包括事实劳动关系的证明。

三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

职工需提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),以证明受到工作相关事故伤害或职业病。

相关工伤认定的法律法规

根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定,以下情形应当认定为工伤或视同工伤:

工伤的认定情形

  1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
  2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
  3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
  4. 患职业病的
  5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
  6. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的
  7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

视同工伤的认定情形

  1. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
  2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
  3. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
延伸阅读
  1. 工伤鉴定所需材料清单
  2. 骨折工伤休息期限及计算方法
  3. 工伤认定申请表填表说明
  4. 工伤鉴定费用的支付
  5. 工伤后没有实际劳动关系的认定如何操作

工伤认定热门知识

  1. 机关事业单位工伤认定办法的法律依据
  2. 上下班途中摔伤是否算工伤
  3. 公司工伤认定程序及个人申请工伤鉴定的区别
  4. 工伤的定义
  5. 工伤认定申请程序
  6. 重大交通事故的调查程序
  7. 下班途中出车祸的法律处理方式
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本