在南京如何申请工伤

南京工伤申请流程

一、工伤认定申请的时间限制

根据相关法律规定，南京市职工在发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病后，应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤申请所需材料

申请工伤认定时，需要递交以下材料：

1. 《工伤认定申请表》和工伤申报证据清单（由劳动保障部统一制定）；
2. 劳动合同书（未签劳动合同的提供工资单、厂牌、工作证等）；
3. 受伤职工身份证复印件；
4. 受伤职工首诊病历原件及其复印件，住院的需提供出院记录；
5. 属于因工外出期间，因工作原因受到伤害的，还需提供派工单；
6. 属于上下班机动车事故的，还需提供职工上下班路线图、考勤记录以及公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》；
7. 其他相关材料。

三、材料不完整的补正通知

如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式通知申请人需要补正的全部材料。

四、工伤认定决定的时间限制

劳动保障行政部门应在收到完整材料之日起7个工作日内作出受理或不予受理决定。受理的工伤认定申请，劳动保障行政部门应在受理之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和所在单位。工伤认定书作出后20个工作日内，将送达给单位和工伤职工。

五、事实清楚的工伤认定决定

对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，劳动保障行政部门应在15日内作出工伤认定的决定。