申请工伤认定需要注意哪些事项
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申请工伤认定需要注意哪些事项

点击数:25 更新时间:2024-12-22

 
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在发生工伤之后,要根据当事人的申请,由相关部门对事实受伤情况进行认定。申请工伤认定,应该要注意一些事项,确定做自己是否受一些条件的约束。下面让手心律师网小编详细为大家介绍一下申请工伤认定有哪些注意事项。

工伤认定注意事项

一、时间界限

根据《工伤保险条例》的规定,一般情况下,工伤认定仅限于工作时间内发生的伤害。然而,在特殊情况下(详见条例第十四条和第十五条),即使伤害发生在工作时间外,仍可被认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第14条的规定,以下七种情形应当被认定为工伤:

  1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
  2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
  3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
  4. 患职业病;
  5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;
  6. 在上下班途中,受到机动车事故伤害;
  7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外,根据《工伤保险条例》第15条的规定,以下三种情形可被视同工伤:

  1. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;
  2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;
  3. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。

二、空间界限

一般情况下,工伤认定仅限于工作场所内发生的伤害。然而,根据十四条和十五条的规定,也存在特殊情况。

三、职业或业务界限

只要伤害是在执行职务或业务过程中发生的,即使发生在工作时间和工作场所外,也可被认定为工伤。相反地,即使伤害发生在工作时间和工作场所内,但不是由于执行职务或业务而发生的,也不属于工伤。

四、主观过错界限

除了职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外,即使职工有过失,仍可被认定为工伤。

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