工伤待遇包括哪些内容,工伤期间的工资待遇是怎样的

工伤待遇的内容

一级至四级伤残

一级至四级伤残的职工，经鉴定为工伤致残后，可以保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇：

• 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准如下：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
• 伤残津贴：根据伤残等级，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。标准如下：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
• 退休后的待遇：当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。

七级至十级伤残

七级至十级伤残的职工，经鉴定为工伤致残后，享受以下待遇：

• 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准如下：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
• 工伤医疗补助金和伤残就业补助金：当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤治疗费用的支付

工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用将从工伤保险基金支付。具体支付标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，将从工伤保险基金支付。

工伤期间的工资待遇

职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，需要延长停工留薪期，必须经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后才能适当延长，但延长的期限也不能超过12个月。

职工住院治疗工伤期间，所在单位应按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。如果需要到外地就医，医疗机构出具证明并经工伤保险经办机构同意，所需的交通、食宿费用将由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。