劳动环境恶劣影响到员工身体可否要求赔偿
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳资纠纷法律知识

劳动环境恶劣影响到员工身体可否要求赔偿

点击数:8 更新时间:2020-05-25

 
77587

在一些特殊行业工作的劳动者可能会受到环境的恶劣影响,严重的可能会对身体健康形成巨大的危害,很多人关心恶劣的劳动环境是否可以要求企业赔偿或者关停呢?劳动法规定用人单位环境污染严重对劳动者身心健康造成严重损害的会依法追究行政和刑事责任以及承担赔偿责任。以下是小编对相关法律内容的整理,欢迎大家阅读。

劳动环境恶劣影响到员工身体可否要求赔偿

可以

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;

(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。

延伸阅读
  1. 工伤申报超时单位怎么赔偿
  2. 侵权责任法与工伤保险的关系
  3. 如何投诉公司乱罚款行为
  4. 法制科可以撤销案件吗
  5. 用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明如何处理

劳动争议热门知识

  1. 什么是法律援助
  2. 病假须先使用年休假抵扣的法律规定
  3. 公司对员工岗位调动的合法性
  4. 一裁终局劳动者不服怎么办
  5. 劳动仲裁时效期间及中断、终止规定
  6. 聘书与劳动合同的关系
  7. 我的中介不给我差价怎么办,我只有聊天记录,去劳动局投诉有用吗
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本