农民工讨薪找哪个部门
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳资纠纷法律知识

农民工讨薪找哪个部门

点击数:43 更新时间:2024-10-15

 
77579

农民工讨薪的相关法律规定

根据我国《劳动法》的规定,如果用人单位拖欠农民工的工资,农民工可以向劳动监督大队或劳动行政管理部门投诉。

《中华人民共和国劳动法》

根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,如果用人单位存在以下侵害劳动者合法权益的情形之一,劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以要求用人单位支付赔偿金:

(一) 克扣或无故拖欠劳动者工资;

(二) 拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬;

(三) 支付的工资低于当地最低工资标准;

(四) 解除劳动合同后,未按照法律规定给予劳动者经济补偿。

农民工讨薪的途径

农民工可以选择以下途径来讨要拖欠的工资:

1. 劳动监督大队投诉

农民工可以向当地的劳动监督大队投诉,提供相关证据和资料,要求劳动监督大队介入调解并追讨拖欠的工资。

2. 劳动行政管理部门投诉

农民工也可以向劳动行政管理部门投诉,提交相关证据和资料,要求劳动行政管理部门进行调查和处理,追讨拖欠的工资。

通过以上途径,农民工可以维护自己的合法权益,追讨被拖欠的工资。

延伸阅读
  1. 农民工工资拖欠的法律规定及维权方式
  2. 恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪应追究刑事责任
  3. 建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式
  4. 农民工工资拖欠问题的原因
  5. 拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金的法律规定

劳动争议热门知识

  1. 公司被收购,员工的补偿权益
  2. 民事赔偿的诉讼时效及其起算
  3. 单位是否能向员工收取押金?
  4. 在现在公司工作不满一年是否不能休年假
  5. 劳动纠纷处理程序的操作规程
  6. 彩礼请求权的诉讼时效
  7. 劳动争议前置程序的运作方式
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本