点击数:25 更新时间:2024-10-15
根据我国《劳动法》的规定,如果用人单位拖欠农民工的工资,农民工可以向劳动监督大队或劳动行政管理部门投诉。
根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,如果用人单位存在以下侵害劳动者合法权益的情形之一,劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以要求用人单位支付赔偿金:
(一) 克扣或无故拖欠劳动者工资;
(二) 拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬;
(三) 支付的工资低于当地最低工资标准;
(四) 解除劳动合同后,未按照法律规定给予劳动者经济补偿。
农民工可以选择以下途径来讨要拖欠的工资:
农民工可以向当地的劳动监督大队投诉,提供相关证据和资料,要求劳动监督大队介入调解并追讨拖欠的工资。
农民工也可以向劳动行政管理部门投诉,提交相关证据和资料,要求劳动行政管理部门进行调查和处理,追讨拖欠的工资。
通过以上途径,农民工可以维护自己的合法权益,追讨被拖欠的工资。