不发工资可以变卖资产吗

不发工资是否可以变卖资产

根据中华人民共和国劳动合同法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。除非存在不可抗力因素，否则用人单位无法以经营困难为由与工会协商暂时延期支付工资。如果用人单位在当月未能在下月发放工资，属于无故拖欠工资的情形。

劳动者的维权途径

劳动者面对未发工资的情况，可以采取以下途径维护自己的权益：

1. 向劳动监察部门投诉
2. 申请劳动争议仲裁
3. 向人民法院申请支付令（如果有欠条）

劳动争议仲裁的作用

劳动争议仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公断与裁决。在中国，劳动争议仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法

第三十条 劳动报酬

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任

用人单位有以下情形之一的，劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；如果劳动报酬低于当地最低工资标准，则应支付差额部分；如果逾期不支付，劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额的百分之五十以上不超过百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。