公司不给办理领失业金怎么办

公司不提供领取失业金的处理方法

向劳动监察投诉用人单位不出具解除合同证明书

当劳动者被用人单位辞退后，如果想要申请领取失业金，只需要用人单位出具终止或解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。然而，如果用人单位不予办理这一手续，劳动者可以向劳动监察投诉，要求劳动监察部门责令用人单位改正。如果因此造成劳动者的损失甚至死亡，用人单位将承担赔偿责任。

劳动合同法的相关规定

建立劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度

根据《劳动合同法》第四十九条的规定，国家采取措施建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明

根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应办理工作交接，用人单位应支付经济补偿

劳动者应按照双方约定办理工作交接。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在办结工作交接时应按照相关规定向劳动者支付经济补偿。

用人单位应保存已解除或终止劳动合同的文本

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应至少保存已解除或终止的劳动合同文本二年备查。

用人单位未出具劳动合同解除证明的责任

根据《劳动合同法》第八十九条的规定，如果用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门将责令其改正。如果这一违规行为给劳动者造成损害，用人单位还应承担相应的赔偿责任。

社会保险法的相关规定

用人单位应及时出具失业人员的劳动关系解除证明

根据《社会保险法》第五十条的规定，用人单位应及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，并在终止或解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构失业人员的名单。

失业人员应及时办理失业登记

失业人员应持本单位出具的终止或解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

领取失业保险金的手续

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金的领取期限从办理失业登记之日起计算。