单位是否可以解雇在工作时间上网聊天的员工？

辞退职工的条件

根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业可以辞退以下行为之一的职工，即使经过教育或行政处分也无效：1. 严重违犯劳动纪律，对生产和工作秩序造成影响的；2. 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料和能源，给企业造成经济损失的；3. 服务态度恶劣，经常与顾客发生争吵或损害消费者利益的；4. 不服从正常调动的；5. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，尚未受到刑事处分的；6. 无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的；7. 犯有其他严重错误的。

根据用人单位的规章制度执行，如果规章制度规定了上述条件，并且规定一经发现即可解除劳动合同，那么用人单位可以解雇员工。