单位可以辞退上班网聊的员工吗
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单位可以辞退上班网聊的员工吗

点击数:11 更新时间:2020-05-25

 
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现在互联网发达了,通过网络聊天也很常见,但是对于劳动者在工作中网聊可能会影响工作。那么用人单位以网聊为由将劳动者辞退。这在做是否合法呢?大家需要了解清楚,下面手心律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

单位可以辞退上班网聊的员工吗

根据用人单位的规章制度执行,如果规章制度规定了该条,而且是一经发现就解除的,用人单位可以辞。

辞退职工条件

根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:

严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。

违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。

服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。

不服从正常调动的。

贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。

无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。

犯有其他严重错误的。

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