合同到期了公司辞退要赔偿吗

合同到期终止的经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，当劳动合同到期终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。下面列举了需要支付经济补偿的情形：

一、劳动者解除劳动合同

如果劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。

二、用人单位与劳动者协商解除劳动合同

如果用人单位依照劳动合同法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位也需要支付经济补偿。

三、用人单位解除劳动合同

如果用人单位根据劳动合同法第四十条的规定解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿。

四、用人单位解除固定期限劳动合同

除非用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续订劳动合同并且劳动者同意，否则用人单位在终止固定期限劳动合同时，需要按照劳动合同法第四十四条第一项的规定支付经济补偿。

五、其他情形

根据法律和行政法规的规定，还存在其他需要支付经济补偿的情形。