辞退发工资吗
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辞退发工资吗

点击数:30 更新时间:2024-12-31

 
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如果在公司里面,如果说表现的非常不好的话,用人单位可以按照公司的规章制度辞退员工,那么在这个员工辞退之后,公司还需不需要发工资给他?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

劳动合同解除后的工资支付问题

一、违法解除劳动合同的情况

如果用人单位违法解除劳动合同,即没有任何合法理由辞退劳动者,那么用人单位应该支付劳动者赔偿金。根据相关法律规定,每工作一年应支付劳动者2个月的工资作为赔偿金,即2N。

二、合法解除劳动合同的情况

如果用人单位有合法理由解除劳动合同,即符合《劳动合同法》第46条规定的情况,那么用人单位应该支付劳动者经济补偿金。根据相关法律规定,每工作一年应支付劳动者一个月的工资作为经济补偿金,即N。同时,如果符合《劳动合同法》第40条的情况,并且没有提前一个月通知劳动者解除劳动合同,那么用人单位还应额外支付劳动者一个月的工资作为代通知金,即N+1。

三、无补偿合法解除劳动合同的情况

如果劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的情况,例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,那么用人单位提出解除劳动关系时不需要支付劳动者任何补偿或赔偿。

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