劳动争议案件受理与不受理的程序
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劳动争议案件受理与不受理的程序

点击数:23 更新时间:2024-11-28

 
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劳动争议案件受理与不受理的程序

一、劳动争议案件受理程序

1. 劳动争议发生后,当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

2. 若调解未成功,一方当事人可要求仲裁,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 一方当事人也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,无需经过调解。

4. 若对仲裁裁决不满,可向人民法院提起诉讼。

二、劳动争议案件不受理程序

1. 违反劳动仲裁前置规定。当事人未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议处理程序,直接向人民法院提起劳动争议诉讼,人民法院不予受理。

2. 当事人向人民法院提起劳动争议诉讼,超过了规定的“15天的诉讼时效”。人民法院不予支持诉讼请求,因此也不予受理。

3. 劳动争议诉讼请求超出受诉法院的管辖范围。当事人提起的劳动争议诉讼不属于该受诉法院的管辖范围,受诉的人民法院不予受理。

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