劳动争议调解的时间限制

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议调解是有时间限制的。

根据该法第十四条的规定，调解机构必须在十五日内完成调解工作。

劳动争议调解协议的制作和效力

如果双方在调解过程中达成协议，他们应当制作调解协议书。调解协议书需要双方当事人签名或盖章，并经调解员签名并加盖调解组织印章后方可生效。这份协议对双方当事人具有约束力，当事人必须履行协议内容。

未达成调解协议的后续程序

如果在劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内无法达成调解协议，当事人可以依法申请仲裁。