劳动争议仲裁结果出炉的时间

根据法律规定，劳动争议仲裁案件一般在45天内结束

根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条的规定，劳动争议仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起45天内作出裁决。如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准并书面通知当事人，可以延长期限，但延期时间不得超过15天。如果超过规定期限仲裁庭未作出裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁机构会尽快给出仲裁结果

劳动仲裁事关劳动者的合法权益，因此，除非争议非常复杂，仲裁机构一般会尽快作出仲裁结果。只要当事人按照正常的仲裁流程进行，就能够很快得到结果。

申请劳动仲裁需要注意的事项

撰写申述书要注意以下要点

根据规定，当事人在申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按被申诉人的数量提交副本。申诉书应当包括以下内容：

1. 当事人的身份信息，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务；
2. 仲裁请求所依据的事实和理由，申诉人应当全面、准确、简练地阐述与被申诉人发生争议的原因、过程以及希望如何处理等问题；
3. 证据和证人的姓名、住址，提供与争议情况相关的各种证据和证人，务必确实充分；
4. 申请日期。

注意申述期限

根据《劳动法》第82条的规定，当事人要求仲裁的，应当在劳动争议发生之日起60天内提出书面申请。在规定的时效期内，当事人未提出书面申请的，申请权利将不再有效，仲裁机构也将不再受理。但如果因不可抗力或其他正当理由导致超过60天期限才行使申诉权利，仲裁机构可以受理。

向有管辖权的仲裁机构提出申请

当事人应当向劳动争议发生地的县(市)、市辖区仲裁委员会提出申请，除非根据规定应由设区市的仲裁委员会受理。如果发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会的管辖地区，当事人应当向职工所在地的仲裁委员会申请仲裁。

一方当事人应当按照调解书或裁决书规定的期限履行义务，如果一方当事人未履行生效的调解书或裁决书的义务，另一方当事人可以向法院申请强制执行。