农民工工资被拖欠，包工头失踪：法律处理方法

包工头拖欠农民工工资的法律责任

根据劳动法的规定，包工头以盈利为目的招聘农民工从事工作，与农民工之间存在实际的劳动关系。因此，包工头应承担拖欠工资的赔偿责任。

施工总承包公司的侵权责任

虽然施工总承包公司与农民工之间没有签订合同，因此不存在违约责任，但对于拖欠农民工工资的情况，施工总承包公司仍然存在侵权责任。施工总承包公司将劳务承包给不具备施工资质的包工头，这样的分包合同是无效的。由于这种行为导致农民工工资被拖欠，施工总承包公司应承担侵权责任，并具有连带清偿的义务。

包工头和施工总承包公司的赔偿责任

综上所述，包工头应赔偿拖欠农民工工资及其他损失。而施工总承包企业无论其工程款是否已结清，都应对拖欠农民工工资承担连带清偿责任。为了处理这种情况，以下几点应予以强调：1. 农民工与包工头之间形成劳动关系，而非合作关系。这一点非常重要，因为如果是合作关系，那么涉及的是经济纠纷而非劳动纠纷。经济纠纷属于法院管辖范围。2. 农民工在与包工头合作后，根据包工头的要求完成工程，并接受他的日常管理和人员调配。这一点是为了配合上述第一点的说明。3. 在提供证据时，需要证明劳动关系的存在以及建立的时间。同时还需证明包工头未依法支付劳动报酬。在申请劳动仲裁时，必须明确要求包工头支付工资，而不是"工程款"。4. 如果劳动部门受理此案，可以申请赔偿金，以弥补包工头未及时支付工资的损失。5. 包工头没有用工主体资质，属于非法用工，这导致农民工的工资无法得到支付。因此，包工头应承担赔偿责任，赔偿范围包括工资、追索拖欠工资期间的误工费、交通费等损失。通过以上措施，农民工可以寻求法律救济，以维护自身权益。