劳动争议的仲裁与诉讼

劳动争议案件中法院对仲裁结果的处理方式

商事仲裁结果的处理方式

在商事仲裁中，当事人一方如不满意仲裁裁决，可以向法院申请撤销该裁决。法院对此有以下具体做法：

1. 符合条件的撤销仲裁裁决：当事人可以重新约定仲裁或向法院提起诉讼。
2. 不符合条件的驳回申请。
3. 通知仲裁庭重新仲裁：仲裁委员会可以决定重新仲裁或拒绝仲裁。

法院对仲裁裁决只是从程序上进行处理，可以撤销或驳回，但不对裁决涉及的实体问题进行判决。

劳动仲裁结果的处理方式

根据最高法院对劳动部的答复文件，法院对劳动仲裁裁决无权进行评论，不能撤销或驳回，只能对劳动仲裁涉及的实体问题进行判决。

劳动仲裁是劳动纠纷诉讼的前置程序，当事人没有选择的权利。立法者意图是劳动仲裁只是解决劳动纠纷的第一道防线，无法解决的问题由法院来处理。

法院对劳动纠纷判决的独立性

除了法院审理的事项必须受劳动仲裁裁决事项范围限制外，法院对劳动纠纷作出的判决结果可以不受劳动仲裁的影响。劳动仲裁裁决和劳动纠纷判决可以是两个毫不相干的产物。在审理劳动争议案件过程中，法官完全可以独立作出判决，对仲裁结果置之不理。

田小娟杨如意